CONTEXTE ET POSITIONNEMENT

Le Centre Hospitalier d’Eu est un établissement membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Caux‑Maritime, dont l’établissement support est le Centre Hospitalier de Dieppe.

Le/la Responsable Ressources Humaines du CH d’Eu s’inscrit pleinement dans la ligne fonctionnelle RH du GHT. Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la direction du site et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines du GHT, basée au CH de Dieppe.

Le poste est organisé en temps partagé entre le CH d’Eu et l’établissement support, dans une logique de coopération territoriale, de partage des pratiques et de développement des compétences.

MISSIONS PRINCIPALES

• Piloter la gestion RH de l’établissement dans le respect du cadre réglementaire et des orientations du GHT
• Encadrer et animer l’équipe RH locale
• Accompagner les encadrants dans la gestion RH quotidienne et les situations individuelles complexes
• Participer au dialogue social local en lien étroit avec la DRH territorial
• Contribuer activement aux projets RH du GHT (sécurisation des parcours, GTT, attractivité, QVCT)
• Assurer le suivi des indicateurs RH et le reporting

ACTIVITÉS

• Gestion des carrières, de la paie et du temps de travail
• Suivi de l’absentéisme et du retour à l’emploi
• Pilotage des campagnes d’évaluation et de formation
• Participation aux instances représentatives
• Contribution aux travaux institutionnels et aux enquêtes
• Mise en œuvre et suivi du DUERP et des démarches QVCT

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en ressources humaines, droit public ou gestion (Bac +2 à Bac +5)
• Expérience en RH hospitalière ou publique appréciée
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans un collectif
• Sens du relationnel, rigueur, capacité d’analyse et de régulation

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Poste ouvert par mutation ou détachement (fonction publique) ou par contrat à durée déterminée, avec perspective de CDI.

Le Centre Hospitalier de DIEPPE recherche des secrétaires médicales pour des remplacements :

Au sein d’un service de consultations ou d’hospitalisations, vous exercerez les missions suivantes :

1. Accueil physique,
2. Accueil téléphonique,
3. Gestion du dossier médico-administratif,
4. Gestion de rendez-vous,
5. Saisie de comptes-rendus.

Connaissances professionnelles :

1. Capacité à travailler en équipe,
2. Sens de l’organisation,
3. Rigueur et responsabilité,
4. Discrétion professionnelle et secret professionnel,

Connaissances particulières :

1. Identitovigilance,
2. Connaissances des outils bureautiques,
3. Maîtrise de l’orthographe,
4. Maîtrise de la terminologie médicale.

Horaires : 35h00/semaine, du lundi au vendredi

Contrat à durée déterminée

Diplômes requis :

Bac F8 ou SMS, ST2S

Bac + formation en secrétariat médical.

Contrat(s) :

Contrat à durée déterminée

Descriptif : 

Le Centre Hospitalier de Dieppe est un établissement multi sites. C’est l’établissement support du GHT Caux-Maritime.

Le département de chirurgie se situe au 3^ème étage du bâtiment Ango pour les unités de chirurgie uro-digestive, ORL, orthopédie-traumatologie et au 4^ème étage pour le service de gastro-entérologie.

Fonction 

Infirmier(ère)

Diplôme requis :

Infirmier(ère) diplômé d’état

Missions principales :

• Assurer les soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre.
• Assurer l’organisation, l’exécution, le suivi et l’évaluation des soins pour une prise en charge spécifique des patients.
• Assurer toutes des activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l’équipe.
• Favoriser le binôme infirmier/aide-soignant en regard du rôle propre infirmier
• Actualiser de façon permanente ses connaissances.

Horaires de travail du poste : 

• 7h30 quart du matin et quart du soir et week-end

Activités principales :

• Accueillir, installer, informer et établir une relation de confiance avec les patients et leurs proches en collaboration avec l’aide-soignante.
• Recueillir les données dans le dossier de soins sans oublier les éléments essentiels (personne à prévenir, personne de confiance, conditions de vie…) en collaboration avec l’aide-soignante.
• Prioriser, organiser et administrer les soins spécifiques des patients en regard du rôle sur prescription médicale.
• Assurer une bonne traçabilité des soins en collaboration avec l’aide-soignante.
• Surveiller et évaluer les paramètres vitaux en collaboration avec l’aide-soignante.
• Évaluer et prendre en charge la douleur en collaboration avec l’aide-soignante.
• Assurer la continuité des soins, transmettre les informations pertinentes (de façon orale et écrite), respecter les procédures de soins et d’hygiène en collaboration avec l’aide-soignante.
• Informer et éduquer le patient en s’adaptant aux capacités de ce dernier.
• Gérer le mouvement du patient (entrée, transfert, sortie).
• Gérer les situations d’urgence (alerter, maitriser les gestes d’urgence, vérifier quotidiennement le sac d’urgence) en collaboration avec l’aide-soignante.
• Assurer une hygiène rigoureuse de l’environnement, le rangement, le bon état et l’utilisation à bon escient du matériel et du consommable en collaboration avec l’aide-soignante.
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire.
• Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et les nouveaux personnels en collaboration avec l’aide-soignante.
• Gérer les commandes de pharmacie (médicaments, solutés, dispositifs médicaux), assurer le rangement de l’armoire et vérifier les péremptions.
• Vérifier le sac d’urgence.
• Utiliser les logiciels appropriés (Clinicom, Sillage, Théo…) en collaboration avec l’aide-soignante.
• Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins du pôle et de l’établissement.
• Mettre en œuvre les différentes procédures du CH et les différents protocoles du service.

Soins techniques pratiqués fréquemment dans le service :

• Ponction veineuse et pose de voie veineuse périphérique
• Pose d’aiguille en chambre implantable
• Préparer le patient et organiser son transfert vers le bloc opératoire
• Pansements simples
• Pansements complexes avec irrigation et/ou méchage
• Ablation de drainages
• Préparation et mise en place d’aérosols
• Aspiration et soins de trachéotomie et/ou trachéostomie
• Pose et surveillance de transfusion sanguine
• Pose de sonde nasogastrique d’aspiration
• Pose de sonde d’alimentation entérale
• Surveillance post chimiothérapie

Compétences requises :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
• Analyser la qualité et la sécurité dans les unités de soins
• Analyser le comportement du patient, l’accompagner et fournir une information adaptée à la situation de prise en charge
• Coordonner ses actions en pluridisciplinarité
• Évaluer et traiter la douleur des patients
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en œuvre et adapter les procédures en fonction du patient et du déroulement de son parcours.

Connaissances requises :

• Anatomie, physiologie
• Communication et relation d’aide
• Éthique et déontologie professionnelle
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
• Médicales générales et/ ou scientifiques
• Méthodes de recherche en soins
• Organisation des systèmes d’urgence
• Organisation du travail
• Pharmacologie
• Risques et vigilances
• Soins

Qualités requises :

• Autonomie et prise d’initiative
• Adaptabilité
• Sens du travail en équipe

Date d’embauche :  Dès que possible

Personne à contacter :

Monsieur Henocque Arnaud, Cadre Supérieur du département de Chirurgie/Bloc Opératoire : ahenocque@ch-Dieppe.fr