🚨 A pourvoir au 1er septembre 2024🚨

📌 Expérience exigée et diplôme IADE requis ;

📌 Poste à temps plein (100%.) ;

📌 CDD, CDI, Mutation, Détachement ;

📧 Vous pouvez envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à Mme Charlotte QUINTARD, cquintard@ch-dieppe.fr, faisant fonction Cadre Supérieure de santé, et Mr Florian Frémont, faisant fonction Cadre de santé du bloc : ffremont@ch-dieppe.fr.

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                                                                    Poste proposé                

Poste de biologiste Temps Plein (temps partiel à discuter) à pourvoir à partir du 1er septembre 2024
Poste pérenne (publication possible au tour d’automne 2024) – contrat de PH, PHC, mutation

Profil recherché :

DES de biologie médicale et inscription à l’Ordre des médecins ou des pharmaciens
Praticien Hospitalier contractuel ou titulaire par voie de mutation
Profil débutant accepté
Activité polyvalente avec orientation hématologie-hémostase et/ou bactériologie selon le profil ou le souhait du candidat.                                                                                                                                                                                            Une appétence pour la gestion des systèmes d’information serait un bonus.

Missions :

Validation biologique polyvalente de routine
Responsabilité d’un secteur à définir selon le profil du candidat
Participation à la démarche qualité et aux projets du laboratoire
Participation à la permanence des soins (astreintes opérationnelles en semaine, et présence au laboratoire le samedi et dimanche matin 1 week-end sur 5)
Possibilité de participation aux missions transversales

Description du CH Dieppe et du laboratoire :

Le Centre Hospitalier de Dieppe est situé en bord de mer, sur la côte d’albâtre. Il se trouve à 45 min de Rouen et 2h de Paris. La gare est à 5 minutes à pied.

Il est l’établissement support du GHT Caux-Maritime composé du CH de Eu, du CH de Saint Valéry en Caux ainsi que de 4 EHPAD.

Il dispose d’un service d’urgences, d’un service d’imagerie médicale, d’un service de réanimation et d’une USC et d’une capacité d’hospitalisation en lits de médecine, chirurgie et gynéco-obstétrique, ainsi que d’une filière gériatrique représentant au total 294 lits MCO.

Structure à taille humaine, la communication avec les cliniciens et les services supports y est aisée.

Le laboratoire de biologie polyvalente a une activité de 500 dossiers/j environ, avec deux plateaux techniques : bactériologie d’une part et biochimie/ électrophorèse/hémostase/cytologie d’autre part avec une activité myélogramme (5-10/ semaine). 1 automate de biologie délocalisée est installé en maternité.

Chaque paillasse est gérée par un binôme de biologistes et des techniciens référents.

Le service accueille et participe à la formation d’internes de Biologie médicale.

Le laboratoire dispose d’une salle de prélèvement (15 prélèvements journaliers) assurés par l’IDE et les techniciens de laboratoire.

Equipement récent et moderne : 2 Cobas (1 Pro et 1 Pure), 1 Capillarys, 2 Automates Werfen de gazométrie au labo et un en maternité, 2 XN, 1 STAR Max et 1 STAR compact,  Sirscan ORION, GenXpert, Vitek
Logiciels : SIL : Corlabs (projet de renouvellement en cours), MPL, Kalilab gestion de stock,

Pour adresser vos candidatures :
Mr Romain Dubuisson Responsable des Affaires Médicales : rdubuisson@ch-dieppe.fr
Dr Emilie FLEVIN cheffe de service du laboratoire 02 32 14 75 42   eflevin@ch-dieppe.fr

 Dès maintenant

 jeunes professionnel.le.s accepté.e.s ;

 Vous pouvez envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à la Direction des soins : SecDS@ch-dieppe.fr

Le Centre Hospitalier de Dieppe est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) « Caux-Maritime » qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).

Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants.

Spécificités du poste :

• Neuropsychologue
• Pédopsychologue

Activités :

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d’étudiants, stagiaires, etc.)
• Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine
• Bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution…)
• Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
• Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d’activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention
• Réalisation d’études et de travaux de recherche dans son domaine
• Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
• Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles.)

Savoirs :

• Bilan psychologique
• Ethnopsychologie
• Méthodologie de recherche en psychologie
• Psychologie clinique
• Psychologie des âges de la vie
• Psychologie générale
• Psychosomatique
• Sciences de la communication

La fiche de poste complète est disponible à l’adresse mail suivante secdrh@ch-dieppe.fr

Environnement :

Au sein de l’équipe de la DSI (Direction du Système d’Information) du Centre Hospitalier de Dieppe, établissement support du GHT Caux Maritime, disposant d’un système de plusieurs centaines de postes de travail sur un Active Directory Microsoft, vous serez affecté à la cellule Helpdesk et au déploiement du parc machines.

Des déplacements sont à prévoir dans les établissements du Groupement Hospitalier (Permis B exigé).

Qualités requises :

• Un esprit d’équipe et la culture du partage des savoirs, notamment par le biais de rédaction de procédures, sont des qualités indispensables pour ce poste.
• Un fort intérêt pour les relations humaines et le service rendu aux utilisateurs.
• De la rigueur dans le reporting et dans la consignation des machines du parc dans le logiciel d’inventaire, ainsi que le suivi des tickets d’assistance.

Missions Principales :

• Assistance Utilisateurs – Dépannages – Maintenance (à distance ou sur le terrain)
• Déploiement de postes de travail fixes et portables selon des procédures établies
• Déploiement de postes téléphoniques ToIP
• Déploiement de systèmes d’impression
• Déploiement d’outils de dictée numérique
• Déploiement / maintenance d’applications
• Aide à la rédaction et à la gestion des procédures

Horaires de travail :

Vous serez employé à temps plein, sur une base de 39h00 par semaine avec une compensation de 20 RTT par an.

Niveau requis :

Bac minimum à Bac +2 ou Bac+3

CDD de 6 mois

Personne à contacter : Paul VANDERSTRAETEN PVanderstraeten@ch-dieppe.fr

Pour demander la fiche de poste complète merci d’adresser un mail sur : secdrh@ch-dieppe.fr

Le service de pneumologie du Centre Hospitalier de Dieppe recrute un pneumologue pour compléter son équipe (actuellement 4,3 ETP). Le service comprend 20 lits de pneumologie polyvalente dont 2 lits dédiés au sommeil.

Les pneumologues ont aussi une activité en oncologie ambulatoire, consultations de spécialité, explorations spécifiques (video-fibro-bronchoscopies à visée diagnostique sous anesthésie locale, bientôt sous anesthésie générale avec mini-sonde), UMAP (unité d’activité médicale programmée- hôpital de jour), allergologie, réhabilitation respiratoire, Centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT).

Le service dispose d’une cabine de Pléthysmographie localisée dans le service de consultation de Médecine.

Les pneumologues assurent la continuité des soins pour le service de Pneumologie en régime d’astreinte ainsi que les avis de spécialité pour les autres services du Centre Hospitalier.

Ils travaillent beaucoup avec : les urgences (locaux récemment rénovés, équipe jeune, motivée), le service de Réanimation et soins continus (« au top », avec un département de recherche), la cardiologie, avec son unité de soins intensifs, la médecine interne et polyvalente, la gériatrie ainsi que les services de soins de suite et de réadaptation polyvalente et gériatrique.

🤔 Rejoindre le service de pneumologie, ce n’est pas uniquement ça. Si vous demandez au Dr Iuliana Husar (en photo, ihusar@ch-dieppe.fr tel : 02.32.14.70.40) pourquoi elle a souhaité intégrer le service de Pneumologie, elle vous vous dira qu’il s’agit « d’une petite équipe, soudée, motivée, au sein de laquelle il y a une bonne ambiance et une confiance mutuelle.»

🤗 « J’ai trouvé de bonnes conditions pour exercer la médecine : nous disposons de moyens performants de diagnostic et de traitements des maladies respiratoires, d’un plateau technique qui va continuer de se développer prochainement et un plateau de réhabilitation respiratoire ».

Elle apprécie le « travail en équipe », les discussions collégiale des cas les plus difficiles, et régulièrement avec les confères du CHU de Rouen.

« On se connait bien et il y a de la place pour tout le monde. Nous sommes sensibles à intégrer et développer les compétences spécifiques de chaque collègue » ;

« Je peux dire que je suis épanouie ! on ne voit pas le temps passer pendant la journée et le soir on est content de ce que l’on a fait, je pense que c’est assez clair (rires) » 😉

Vous hésitez encore à nous rejoindre ? « Venez essayer ! Moi, au départ, je suis venue pour 6 mois … et ça fait 15 ans ! »  « On est au bord de la mer, on a un micro climat très intéressant. Je me plais beaucoup ici. Aucun regret. »

A vos CV et lettre de motivation !

📧 A adresser par mail au Dr Luc Durand Chef de service : ldurand@ch-dieppe.fr / ☎ 02.32.14.76.21 et Romain Dubuisson, responsable des Affaires Médicales : rdubuisson@ch-dieppe.fr / ☎ 02.32.14.71.61

Le centre hospitalier de Dieppe, recherche un(e) ergothérapeute pour le service de rééducation du SSR neuro-locomoteur et polyvalent.

Le poste à pourvoir est un CDD à temps plein pouvant évoluer vers un CDI ou une titularisation.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

La durée hebdomadaire de travail est de 37h30.

Le travail s’effectue au sein d’une équipe paramédicale pluridisciplinaire sur le plateau de rééducation (3 kinésithérapeutes, 3 APA, 2 ergothérapeutes, 3 AS).

L’équipe de rééducation (tous services confondus) se compose de 5 kinésithérapeutes, 5 APA, 1 orthophoniste, 3 ergothérapeutes, 4 AS).

Le public accueilli est :

• Patients atteint de pathologies neurologiques
• Patients amputés
• Patients atteint de pathologies du rachis
• Patients atteint de pathologies d’ordre orthopédique

Le centre hospitalier est accessible par le train avec la gare à 5 min à pied.

Pour plus d’information, vous pouvez contacter le service d’ergothérapie au 02.32.14.74.87

• Type de contrat: CDD
• Lieu de travail (ville): Centre Hospitalier de Dieppe
• Code postal: 76200
• Département: 76
• Date d’embauche: Dès que possible
• Temps de travail: Temps plein
• Nom de l’entreprise: Centre hospitalier de Dieppe
• Mail de contact: NGabor@ch-dieppe.fr

Poste associé : Technicien supérieur hospitalier

Description rapide du poste :

Au sein de la DSI du Groupement Hospitalier Caux Maritime, disposant d’un écosystème d’environ 1700 de postes de travail sur un Active Directory Microsoft, vous serez responsable de la sécurité du Système d’Information (RSSI).

Des connaissances transversales sur le S.I. du GHT Caux Maritime devront être acquises car vous serez amené à prendre en charge des demandes d’utilisateurs, support niveaux 1 et 2, dans le cadre d’astreintes rémunérées.

Compétences :

• Connaissances approfondies en gestion de la sécurité des S.I.
• Connaissance des standards de sécurité ISO 2700x
• Compétences en réseaux (Routage, QOS, Vlan, DNS, …)
• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation (Windows et Linux)
• Expérience dans le pilotage de projets
• Connaissance juridique sur la sécurité des systèmes d’information, et particulièrement des textes régulant la santé
• Concepts techniques des applications informatiques hospitalières, des réseaux informatiques et des mécanismes de sécurité

Missions confiées, notamment dans le cadre de la fonction de RSSI :

• Définition et mise en œuvre de la Politique de sécurité des systèmes d’information

• Diagnostic et analyse des risques de la sécurité des systèmes d’information
• Choix des mesures de sécurité et plan de mise en œuvre
• Sensibilisation, formation et conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d’information
• Audit et contrôle de l’application des règles de la Politique de sécurité des systèmes d’information
• Veille technologique et prospective

Qualifications recherchées : Bac +2 à Bac+5.

Personne à contacter : Paul VANDERSTRAETEN, pvanderstraeten@ch-dieppe.fr

Le Centre Hospitalier de Dieppe est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) « Caux-Maritime » qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants.
Avec une capacité de 1 738 lits et places, le GHT offre une filière de soins complète sur le versant sanitaire et médico-social (médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et réadaptation, psychiatrie adultes et enfants, soins infirmiers à domicile, unité de soins de longue durée, EHPAD, foyer d’accueil pour les personnes en situation de handicap)

PRÉSENTATION DU POLE :

Le pôle de Gériatrie s’articule autour d’activités du secteur sanitaire, médico-social et d’activités transversales.
Les secteurs sont situés sur le CH de Dieppe et la résidence du Château.

Secteurs sanitaire et médico-social :

30 lits de Médecine Gériatrique
20 lits de SSR Gériatrique et 10 lits d’Unité Cognitivo-Comportementale
236 lits d’EHPAD dont 30 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places
130 lits d’USLD dont 14 en Unité d’Hébergement Renforcé

Activité transversales :

41 places de SSIAD/ 30 places d’ESA
12 places d’Accueil de jour / 12 places Plateforme de répit
Clinique Gériatrique ambulatoire : consultations d’Évaluation Gériatrique, consultation mémoire, de suivi, Équipes mobiles intra et extrahospitalières, HDJ

L’effectif paramédical est +/- 355 ETP dont 5 cadres de santé et 2 faisant fonction cadres de santé et 3 coordinateurs.

DESCRIPTION DU MÉTIER :

Planifier, organiser et coordonner les soins / activités du pôle.
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.
Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
Manager l’équipe d’encadrement de proximité.
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

Missions générales :

Collaborateur du chef de pôle et sous son autorité fonctionnelle, le cadre paramédical de pôle organise la continuité et la qualité des soins au sein du pôle et des ressources humaines nécessaires à l’activité et aux objectifs du pôle.

Missions permanentes :
Encadrement du pôle :

• Coordonne l’élaboration du projet managérial du pôle en lien avec le chef de pôle.
• Détermine, en lien avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines, les missions de l’encadrement et les fait connaître au sein du pôle.
• Assure le management et la coordination de l’encadrement paramédical du pôle et a autorité sur l’ensemble des personnels paramédicaux, dans le respect des statuts.
• Organise le recueil des besoins en formation, élabore le plan de formation et en assure le suivi.
• Continuité, qualité et sécurité des activités paramédicales:
• Contribue à l’élaboration du projet de soins du pôle, coordonne sa déclinaison, sa mise en œuvre et son évaluation au sein du pôle.
• Planifie, organise, coordonne et en s’appuyant sur l’encadrement de proximité, contrôle les soins et activités paramédicales en s’assurant, dans le respect de la qualité et de la sécurité, de l’optimisation des moyens et des équipements dédiés.
• Participe à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue, de certification et veille à l’évaluation des indicateurs qualité en collaboration avec la direction des soins et de la direction d’amélioration continue.
• Politique d’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des patients :
• Coordonne la mise en place d’actions destinées à l’amélioration des conditions d’accueil, de prise en charge et de sortie des patients et de leurs accompagnants.
• S’assure de la qualité des relations avec les associations des usagers.
• Coordonne, en lien avec les structures internes du pôle, les réponses à la direction du pôle des plaintes et réclamations des patients.
• Pilotage et organisation des activités médico-économiques du pôle en lien avec le quatuor de pôle
• Participe au suivi des indicateurs du pôle (activité, qualité et sécurité des soins).
• Propose et met en œuvre les évolutions des modalités d’organisation de prise en charge des patients au regard des ressources disponibles.
• Facilite et met en œuvre l’accompagnement du changement lié au projet stratégique du CH de Dieppe
• Organisation des ressources humaines et optimisation des conditions de travail en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Soins :
• Contribue à la mise en place d’organisations de travail efficientes.
• Développe l’attractivité du pôle et contribue à la fidélisation du personnel au sein du pôle (parcours professionnel).
• S’engage dans la prévention des risques.
• Contribue à analyse des causes et à lutter contre l’absentéisme.

Missions d’enseignement et de recherche :

• Définit et organise le projet d’encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels, en lien avec l’encadrement de proximité et les modalités d’accueil au sein du pôle.
• Contribue à la recherche et à l’enseignement médical et paramédical au sein du pôle.

Communication et concertation interne au pôle :

• Prépare avec le quatuor de pôle, les réunions de bureau de pôle.
• Donne du sens à l’action des professionnels sous sa responsabilité par une communication adaptée ascendante et descendante entre le niveau de responsabilité le plus proche du terrain et le niveau stratégique du CH.
• S’assure de la communication et de la circulation de l’information au sein des différentes équipes paramédicales des structures du pôle.
• Favorise l’information et la participation des personnels au fonctionnement du pôle.

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

• Concevoir et mener un projet.
• Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des cadres, fixer les objectifs et évaluer les résultats.
• Travailler en réseau et en partenariat.
• Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité.
• Élaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement.
• Rendre compte et réaliser un bilan d’activité annuel à la direction des soins.
• Argumenter, influencer, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
• Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.

Description des connaissances requises :

• Communication / relations interpersonnelles
• Conduite de projet
• Droit de la fonction publique
• Encadrement du personnel
• Gestion administrative, économique et financière
• Gestion des ressources humaines
• Management
• Qualité
• Soins
• Stratégie et organisation / conduite du changement

LIENS FONCTIONNELS :

Corps médical pour l’élaboration du projet et de la gestion du pôle
Equipe de direction
Ensemble des directions fonctionnelles

LIENS HIÉRARCHIQUES :

Directeur Général
Coordonnateur Général des Soins du CH Dieppe

Poste à pourvoir dès maintenant
Un poste à temps plein
CDI – CDD Mutation
Diplôme requis : cadre supérieur de santé ou cadre de santé ayant une expérience de 5 ans minimum
Pas d’expérience similaire exigée

Vous pouvez adresser votre candidature par mail à Mme Carpentier Valérie, coordinatrice générale des soins ou Mme Gloc Marie-Laure, secrétaire : SecDs@ch-dieppe.fr