Contrat : CDD de 3 mois (renouvelable)

Poste : Gestionnaire de Carrières et retraites

Statut : Contractuel de la fonction publique

Direction : DRH

Présentation de l’établissement :

Le Centre hospitalier de Dieppe est l’établissement support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) « Caux-Maritime » qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants.

Missions associées au poste :

Pour une population d’agents titulaires, stagiaires et contractuels, définie par appartenance à des départements :

• Saisie dans l’outil d’Administration du Personnel et Paye, des contrats à durée déterminée et indéterminée
• Suivi des stages
• Suivi des passages à temps partiel, dont temps partiel thérapeutique
• Saisie des attestations de salaire pour les temps partiels thérapeutiques des agents contractuels
• Suivi des départs et renouvellements des absences pour disponibilités, détachements, congés parentaux.
• Suivi des départs des agents contractuels : démission, fins de contrat…
• Gestion administrative des mutations entrantes et sortantes
• Déploiement du plan de sécurisation (passages en CDI, passages en stage, reprise d’ancienneté)
• Déploiement de la campagne d’avancement de grades
• Contrôle des éléments variables de paye qui dépendent de son action (indemnité compensatrices, prime liée à l’affectation, temps partiel thérapeutique…)
• Simulations de salaire sur le logiciel dédié
• Soutien au suivi des Absences à Justifier
• Accompagnement des agents dans leurs démarches de départ en retraite (simulations, liquidations)
• Traitement et suivi des demandes de médailles
• Traitement et suivi des suppléments familiaux de traitement

Qualifications recherchées :

Diplômé en Gestion administrative / Gestion des Ressources humaines

Expérience souhaitée au sein d’un service Ressources humaines, idéalement dans le secteur public

Compétences :

Gestion administrative

Travail en équipe

Rigueur

Sens du relationnel et du service

Aisance informatique

Conditions :

CDD

37.5 heures

15 RTT

1 journée de télétravail possible

Personnes à contacter :

J-M AUDOUY

Directeur des Ressources humaines

secdrh@ch-dieppe.fr

Intitulé du poste : Plombier
Localisation : Centre Hospitalier de Dieppe
Type de contrat : [CDI / CDD / Titulaire de la fonction publique]
Temps de travail : Temps plein
Service d’affectation : Services techniques
Position hiérarchique : Sous la responsabilité du Responsable des services techniques

Missions principales

Le plombier de maintenance assure l’entretien, la réparation et l’amélioration des réseaux de plomberie, d’eau sanitaire et d’évacuation, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité spécifiques aux établissements hospitaliers. Il contribue à garantir le confort des usagers, la continuité des soins et la sécurité sanitaire des installations.

Activités principales

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de plomberie : réseaux d’eau froide, eau chaude sanitaire, évacuations, équipements sanitaires (lavabos, WC, douches, etc.).
• Assurer le bon fonctionnement et la conformité des équipements en lien avec les risques sanitaires : dispositifs de traitement de l’eau, filtres, robinetteries spécifiques, équipements anti-légionellose.
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les réseaux et équipements de plomberie.
• Effectuer des relevés techniques, des modifications et des petites installations neuves.
• Participer à la maintenance des réseaux de fluides médicaux si habilité (optionnel selon organisation).
• Intervenir dans les locaux sensibles (blocs opératoires, services médicaux, laboratoires) avec respect strict des protocoles d’hygiène hospitalière.
• Mettre à jour les documents techniques (plans, schémas, carnet sanitaire) après intervention.
• Informer les utilisateurs et veiller à limiter les désagréments liés aux interventions.

Compétences requises

Savoirs techniques :

• Connaissance des installations de plomberie, sanitaires et réseaux d’évacuation.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en milieu hospitalier, notamment en matière de prévention des légionelles.
• Lecture et interprétation de plans et schémas techniques.
• Connaissance des réglementations en vigueur (DTU plomberie, normes sanitaires, etc.).

Savoir-faire :

• Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes.
• Réaliser des interventions dans le respect des délais et des procédures internes.
• Appliquer les consignes de sécurité, notamment en zone à environnement contrôlé.
• Travailler en coordination avec les autres techniciens et les services de soins.

Savoir-être :

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe et bon relationnel avec le personnel soignant et les usagers.
• Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle.
• Capacité à gérer les situations d’urgence et à intervenir en site occupé.

Formation et expérience

• CAP/BEP ou Bac Pro en plomberie, installations sanitaires ou maintenance des bâtiments.
• Expérience en plomberie dans un environnement hospitalier ou en ERP appréciée.
• Habilitations spécifiques (CACES nacelle, habilitation électrique BS/BE Manœuvre) appréciées.
• Formation prévention légionellose ou hygiène hospitalière souhaitée (ou à acquérir).
• Permis B recommandé.