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  • Un poste de masseur-kinésithérapeute en SMR et HDJ SMR au CH de Eu

    CH de Eu
    Emplois non médicaux

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    … à venir faire équipe avec nous en rejoignant le service d’hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) ainsi que l’Hôpital De Jour SMR du CH de Eu, en tant que masseur-kinésithérapeute ?

    L’intégralité de la fiche de poste est à retrouver ICI

    Découvrez le Centre Hospitalier de Eu ICI

  • Masseur-Kinésithérapeute (H/F)

    CH de Eu
    CDD, CDI

    Service : SMR polyvalent (17 lits) + Hôpital de jour SMR

    Temps de travail : 37h30 hebdomadaires

    Horaires : Journée – du lundi au vendredi

    Poste à pourvoir à compter du : 16 mars 2026

    Type de recrutement : CDD – CDI – Titulaire – Stagiaire

     

    Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Cadre de santé et du Cadre supérieur de santé

    Positionnement fonctionnel : Travail en binôme avec un Enseignant en Activité Physique Adaptée et en étroite collaboration avec le chef de service

     

    Présentation du service

    Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent comprend :

    • 17 lits d’hospitalisation complète
    • Un Hôpital de Jour SMR ouvert 4 jours par semaine (6 patients/jour en moyenne)

     

    Le service prend en charge des patients adultes présentant des pathologies variées nécessitant rééducation, réadaptation fonctionnelle et accompagnement pluridisciplinaire.

    L’établissement est engagé dans un important projet de reconstruction, intégrant à terme un plateau technique de rééducation de grande envergure, moderne et adapté aux pratiques innovantes. Ce projet constitue un axe fort de développement de l’activité SMR et offre des perspectives professionnelles attractives.

     

    Missions principales

    Évaluation et prise en charge

    • Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques à l’entrée du patient
    • Élaborer un projet de soins individualisé en cohérence avec le projet médical
    • Mettre en œuvre les actes de rééducation adaptés à l’état clinique
    • Assurer la traçabilité des actes dans le dossier patient
    • Participer aux synthèses pluridisciplinaires

     

    Organisation de la prise en charge

    • Planifier les séances en coordination avec l’équipe soignante
    • Intervenir en hospitalisation complète et en hôpital de jour
    • Ajuster les prises en charge en fonction de l’évolution clinique
    • Participer à la continuité et à la coordination des soins

     

    Travail en binôme APA

    • Co-construire les programmes de rééducation et de réadaptation
    • Définir la répartition des prises en charge selon les compétences spécifiques
    • Harmoniser les objectifs thérapeutiques
    • Participer à l’évaluation des résultats fonctionnels

     

    Activités spécifiques

    • Rééducation locomotrice et neurologique légère à modérée
    • Réentraînement à l’effort
    • Travail de l’autonomie et prévention des chutes
    • Conseils et éducation thérapeutique
    • Participation aux projets d’amélioration de la qualité

     

    Compétences requises :

    Compétences techniques

    • Maîtrise des bilans fonctionnels
    • Élaboration de protocoles individualisés
    • Adaptation des techniques aux pathologies polyvalentes
    • Connaissance du fonctionnement en SMR

     

    Compétences relationnelles

    • Travail en équipe pluridisciplinaire
    • Communication adaptée avec les patients et les familles
    • Capacité à coopérer avec les équipes soignantes
    • Posture professionnelle favorisant la transversalité

     

    Organisation du travail

    • 37h30 hebdomadaires
    • Horaires de journée
    • Travail du lundi au vendredi
    • Pas d’astreinte

     

    Diplômes et qualifications

    • Diplôme d’État de Masseur-Kinésithérapeute
    • Inscription à l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes
    • Expérience en SMR appréciée

     

    Enjeux du poste

    • Maintenir une prise en charge qualitative et coordonnée
    • Participer à la dynamique de développement du SMR et de l’hôpital de jour
    • Contribuer à la fluidité des parcours patients
    • Inscrire l’action dans une démarche collective et institutionnelle
  • Un poste de Responsable RH en temps partagé CH Dieppe et CH de Eu

    CH de Dieppe, CH de Eu
    Emplois non médicaux

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    … à venir faire équipe avec nous en rejoignant l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, en temps partagé sur les CH de Dieppe et de Eu ?

    L’intégralité de la fiche de poste est à retrouver ICI

    Découvrez le CH de Dieppe ICI et le CH de Eu ICI

  • Un poste de cadre supérieur de santé pour les établissements de Eu, Le Tréport et Envermeu

    CH de Eu, EHPAD Jean Ferrat - Tréport, EHPAD Lemarchand - Envermeu
    Emplois non médicaux

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  • Un poste d’IDE de jour à l’EHPAD du CH de Eu

    CH de Eu, EHPAD de Eu
    CDD

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    Vous pensez avoir les qualités requises pour ce poste ? Faites-le nous savoir !

    ✔️ Bienveillance et empathie, essentielles dans l’accompagnement des personnes âgées ;

    ✔️ Savoir-être irréprochable, respect des résidents et de leurs familles ;

    ✔️ Autonomie dans l’organisation et la réalisation des soins ;

    ✔️ Rigueur professionnelle et sens des responsabilités ;

    ✔️ Travail en équipe et aptitude à communiquer efficacement ;

    ✔️ Capacité à repérer les fragilités et à réagir en situation d’urgence.

  • Un poste d’Educateur.trice en Activités Physiques Adaptées – service SMR CH Eu

    CH de Eu
    CDD

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