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  • 1 poste de Pneumologue au CH de Dieppe

    CH de Dieppe

    Le service de pneumologie du Centre Hospitalier de Dieppe recrute un pneumologue pour compléter son équipe (actuellement 4,3 ETP). Le service comprend 20 lits de pneumologie polyvalente dont 2 lits dédiés au sommeil.

    Les pneumologues ont aussi une activité en oncologie ambulatoire, consultations de spécialité, explorations spécifiques (video-fibro-bronchoscopies à visée diagnostique sous anesthésie locale, bientôt sous anesthésie générale avec mini-sonde), UMAP (unité d’activité médicale programmée- hôpital de jour), allergologie, réhabilitation respiratoire, Centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT).

    Le service dispose d’une cabine de Pléthysmographie localisée dans le service de consultation de Médecine.

    Les pneumologues assurent la continuité des soins pour le service de Pneumologie en régime d’astreinte ainsi que les avis de spécialité pour les autres services du Centre Hospitalier.

    Ils travaillent beaucoup avec : les urgences (locaux récemment rénovés, équipe jeune, motivée), le service de Réanimation et soins continus (« au top », avec un département de recherche), la cardiologie, avec son unité de soins intensifs, la médecine interne et polyvalente, la gériatrie ainsi que les services de soins de suite et de réadaptation polyvalente et gériatrique.

    🤔 Rejoindre le service de pneumologie, ce n’est pas uniquement ça. Si vous demandez au Dr Iuliana Husar (en photo, ihusar@ch-dieppe.fr tel : 02.32.14.70.40) pourquoi elle a souhaité intégrer le service de Pneumologie, elle vous vous dira qu’il s’agit « d’une petite équipe, soudée, motivée, au sein de laquelle il y a une bonne ambiance et une confiance mutuelle.»

    🤗 « J’ai trouvé de bonnes conditions pour exercer la médecine : nous disposons de moyens performants de diagnostic et de traitements des maladies respiratoires, d’un plateau technique qui va continuer de se développer prochainement et un plateau de réhabilitation respiratoire ».

    Elle apprécie le « travail en équipe », les discussions collégiale des cas les plus difficiles, et régulièrement avec les confères du CHU de Rouen.

    « On se connait bien et il y a de la place pour tout le monde. Nous sommes sensibles à intégrer et développer les compétences spécifiques de chaque collègue » ;

    « Je peux dire que je suis épanouie ! on ne voit pas le temps passer pendant la journée et le soir on est content de ce que l’on a fait, je pense que c’est assez clair (rires) » 😉

    Vous hésitez encore à nous rejoindre ? « Venez essayer ! Moi, au départ, je suis venue pour 6 mois … et ça fait 15 ans ! »  « On est au bord de la mer, on a un micro climat très intéressant. Je me plais beaucoup ici. Aucun regret. »

    A vos CV et lettre de motivation !

    📧 A adresser par mail au Dr Luc Durand Chef de service : ldurand@ch-dieppe.fr / ☎ 02.32.14.76.21 et Romain Dubuisson, responsable des Affaires Médicales : rdubuisson@ch-dieppe.fr / ☎ 02.32.14.71.61

  • 2 postes d’Aide-Soignant à l’EHPAD « Jean Ferrat » du Tréport

    EHPAD Jean Ferrat - Tréport
    CDD
    • Un poste de jour et un poste de nuit ;
    • A pourvoir dès maintenant ;
    • CDD ou mutation ;
    • Expérience de 3 ans minimum exigée ;
    Vous pouvez envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à Mme Lucie Chardron, Directrice déléguée de site à : lchardron@ch-dieppe.fr.
  • 1 poste de Cadre de santé à l’EHPAD de Eu

    EHPAD de Eu

    🚨 Poste à pourvoir dès maintenant 🚨

    📌 CDI, mutation, …

    📌 Poste à temps plein

    📧 Vous pouvez envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à Mme Valérie Carpentier, Directrice des soins : SecDS@ch-dieppe.fr ainsi qu’à Mme Elisa CARPENTIER, Cadre supérieure de santé au CH de Eu : ecarpentier@ch-dieppe.fr

  • Ergothérapeute

    CH de Dieppe
    CDD

    Le centre hospitalier de Dieppe, recherche un(e) ergothérapeute pour le service de rééducation du SSR neuro-locomoteur et polyvalent.

    Le poste à pourvoir est un CDD à temps plein pouvant évoluer vers un CDI ou une titularisation.

    Ce poste est à pourvoir dès que possible.

    La durée hebdomadaire de travail est de 37h30.

    Le travail s’effectue au sein d’une équipe paramédicale pluridisciplinaire sur le plateau de rééducation (3 kinésithérapeutes, 3 APA, 2 ergothérapeutes, 3 AS).

    L’équipe de rééducation (tous services confondus) se compose de 5 kinésithérapeutes, 5 APA, 1 orthophoniste, 3 ergothérapeutes, 4 AS).

     

    Le public accueilli est :

    • Patients atteint de pathologies neurologiques
    • Patients amputés
    • Patients atteint de pathologies du rachis
    • Patients atteint de pathologies d’ordre orthopédique

    Le centre hospitalier est accessible par le train avec la gare à 5 min à pied.

    Pour plus d’information, vous pouvez contacter le service d’ergothérapie au 02.32.14.74.87

    • Type de contrat: CDD
    • Lieu de travail (ville): Centre Hospitalier de Dieppe
    • Code postal: 76200
    • Département: 76
    • Date d’embauche: Dès que possible
    • Temps de travail: Temps plein
    • Nom de l’entreprise: Centre hospitalier de Dieppe
    • Mail de contact: NGabor@ch-dieppe.fr
  • 1 poste d’Aide-Soignant.e à l’EHPAD de Saint Crespin

    EHPAD Résidence de la Scie - Saint Crespin
    CDD
    🚨 Poste à pourvoir dès maintenant 🚨
     
    📌 CDD à temps plein – EHPAD Saint Crespin ;
     
    📧 Vous pouvez aussi envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à Mme Nathalie Langlois, Cadre de santé : NLangloisDubost@ehpad-saintcrespin.fr.
  • Responsable de la sécurité du système d’information

    CH de Dieppe
    CDI

    Poste associé : Technicien supérieur hospitalier

    Description rapide du poste :

    Au sein de la DSI du Groupement Hospitalier Caux Maritime, disposant d’un écosystème d’environ 1700 de postes de travail sur un Active Directory Microsoft, vous serez responsable de la sécurité du Système d’Information (RSSI).

    Des connaissances transversales sur le S.I. du GHT Caux Maritime devront être acquises car vous serez amené à prendre en charge des demandes d’utilisateurs, support niveaux 1 et 2, dans le cadre d’astreintes rémunérées.

    Compétences :
    • Connaissances approfondies en gestion de la sécurité des S.I.
    • Connaissance des standards de sécurité ISO 2700x
    • Compétences en réseaux (Routage, QOS, Vlan, DNS, …)
    • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation (Windows et Linux)
    • Expérience dans le pilotage de projets
    • Connaissance juridique sur la sécurité des systèmes d’information, et particulièrement des textes régulant la santé
    • Concepts techniques des applications informatiques hospitalières, des réseaux informatiques et des mécanismes de sécurité

     

    Missions confiées, notamment dans le cadre de la fonction de RSSI :
    • Définition et mise en œuvre de la Politique de sécurité des systèmes d’information
    • Diagnostic et analyse des risques de la sécurité des systèmes d’information
    • Choix des mesures de sécurité et plan de mise en œuvre
    • Sensibilisation, formation et conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d’information
    • Audit et contrôle de l’application des règles de la Politique de sécurité des systèmes d’information
    • Veille technologique et prospective

    Qualifications recherchées : Bac +2 à Bac+5.

    Personne à contacter : Paul VANDERSTRAETEN, pvanderstraeten@ch-dieppe.fr

  • 1 poste d’ergothérapeute au CH de Dieppe

    CH de Dieppe
    • Poste à pourvoir dès maintenant
     Au sein du service de rééducation du SSR neuro-locomoteur et polyvalent.
    •  CDD à temps plein pouvant évoluer vers un CDI ou une titularisation ;
     Le travail s’effectue au sein d’une équipe paramédicale pluridisciplinaire sur le plateau de rééducation (3 kinésithérapeutes, 3 APA, 2 ergothérapeutes, 3 AS). L’équipe de rééducation (tous services confondus) se compose de 5 kinésithérapeutes, 5 APA, 1 orthophoniste, 3 ergothérapeutes, 4 AS) ;
    •  Le public accueilli :
    • Patients atteint de pathologies neurologiques
    • Patients amputés
    • Patients atteint de pathologies du rachis
    • Patients atteint de pathologies d’ordre orthopédique
     Pour plus d’information, vous pouvez contacter le service d’ergothérapie au 02.32.14.74.87 ;
  • IDE en EHPAD – CH de EU

    CH de Eu
    CDD, CDI

    Descriptif du poste

    • Infirmier(e) à l’EHPAD du Centre Hospitalier de EU
    • Temps plein : 100 %
    • Diplôme requis : diplôme d’état Infirmier
    • CDD – CDI – Mutation
    • Pas d’expérience similaire exigée

    Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mme CARPENTIER Elisa FF Cadre Supérieure de Santé à l’adresse mail suivante :

    secretariatdirection@ch-de-eu.fr

     

  • CADRE SUPÉRIEUR DE POLE GÉRIATRIE

    CH de Dieppe
    CDI

    Le Centre Hospitalier de Dieppe est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) « Caux-Maritime » qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
    Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants.
    Avec une capacité de 1 738 lits et places, le GHT offre une filière de soins complète sur le versant sanitaire et médico-social (médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et réadaptation, psychiatrie adultes et enfants, soins infirmiers à domicile, unité de soins de longue durée, EHPAD, foyer d’accueil pour les personnes en situation de handicap)

    PRÉSENTATION DU POLE :

    Le pôle de Gériatrie s’articule autour d’activités du secteur sanitaire, médico-social et d’activités transversales.
    Les secteurs sont situés sur le CH de Dieppe et la résidence du Château.

    Secteurs sanitaire et médico-social :

    30 lits de Médecine Gériatrique
    20 lits de SSR Gériatrique et 10 lits d’Unité Cognitivo-Comportementale
    236 lits d’EHPAD dont 30 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places
    130 lits d’USLD dont 14 en Unité d’Hébergement Renforcé

    Activité transversales :

    41 places de SSIAD/ 30 places d’ESA
    12 places d’Accueil de jour / 12 places Plateforme de répit
    Clinique Gériatrique ambulatoire : consultations d’Évaluation Gériatrique, consultation mémoire, de suivi, Équipes mobiles intra et extrahospitalières, HDJ

    L’effectif paramédical est +/- 355 ETP dont 5 cadres de santé et 2 faisant fonction cadres de santé et 3 coordinateurs.

    DESCRIPTION DU MÉTIER :

    Planifier, organiser et coordonner les soins / activités du pôle.
    Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
    Décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.
    Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
    Manager l’équipe d’encadrement de proximité.
    Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

    Missions générales :

    Collaborateur du chef de pôle et sous son autorité fonctionnelle, le cadre paramédical de pôle organise la continuité et la qualité des soins au sein du pôle et des ressources humaines nécessaires à l’activité et aux objectifs du pôle.

    Missions permanentes :
    Encadrement du pôle :

    • Coordonne l’élaboration du projet managérial du pôle en lien avec le chef de pôle.
    • Détermine, en lien avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines, les missions de l’encadrement et les fait connaître au sein du pôle.
    • Assure le management et la coordination de l’encadrement paramédical du pôle et a autorité sur l’ensemble des personnels paramédicaux, dans le respect des statuts.
    • Organise le recueil des besoins en formation, élabore le plan de formation et en assure le suivi.
    • Continuité, qualité et sécurité des activités paramédicales:
    • Contribue à l’élaboration du projet de soins du pôle, coordonne sa déclinaison, sa mise en œuvre et son évaluation au sein du pôle.
    • Planifie, organise, coordonne et en s’appuyant sur l’encadrement de proximité, contrôle les soins et activités paramédicales en s’assurant, dans le respect de la qualité et de la sécurité, de l’optimisation des moyens et des équipements dédiés.
    • Participe à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue, de certification et veille à l’évaluation des indicateurs qualité en collaboration avec la direction des soins et de la direction d’amélioration continue.
    • Politique d’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des patients :
    • Coordonne la mise en place d’actions destinées à l’amélioration des conditions d’accueil, de prise en charge et de sortie des patients et de leurs accompagnants.
    • S’assure de la qualité des relations avec les associations des usagers.
    • Coordonne, en lien avec les structures internes du pôle, les réponses à la direction du pôle des plaintes et réclamations des patients.
    • Pilotage et organisation des activités médico-économiques du pôle en lien avec le quatuor de pôle
    • Participe au suivi des indicateurs du pôle (activité, qualité et sécurité des soins).
    • Propose et met en œuvre les évolutions des modalités d’organisation de prise en charge des patients au regard des ressources disponibles.
    • Facilite et met en œuvre l’accompagnement du changement lié au projet stratégique du CH de Dieppe
    • Organisation des ressources humaines et optimisation des conditions de travail en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Soins :
    • Contribue à la mise en place d’organisations de travail efficientes.
    • Développe l’attractivité du pôle et contribue à la fidélisation du personnel au sein du pôle (parcours professionnel).
    • S’engage dans la prévention des risques.
    • Contribue à analyse des causes et à lutter contre l’absentéisme.

    Missions d’enseignement et de recherche :

    • Définit et organise le projet d’encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels, en lien avec l’encadrement de proximité et les modalités d’accueil au sein du pôle.
    • Contribue à la recherche et à l’enseignement médical et paramédical au sein du pôle.

    Communication et concertation interne au pôle :

    • Prépare avec le quatuor de pôle, les réunions de bureau de pôle.
    • Donne du sens à l’action des professionnels sous sa responsabilité par une communication adaptée ascendante et descendante entre le niveau de responsabilité le plus proche du terrain et le niveau stratégique du CH.
    • S’assure de la communication et de la circulation de l’information au sein des différentes équipes paramédicales des structures du pôle.
    • Favorise l’information et la participation des personnels au fonctionnement du pôle.

    SAVOIR-FAIRE REQUIS :

    • Concevoir et mener un projet.
    • Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des cadres, fixer les objectifs et évaluer les résultats.
    • Travailler en réseau et en partenariat.
    • Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité.
    • Élaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement.
    • Rendre compte et réaliser un bilan d’activité annuel à la direction des soins.
    • Argumenter, influencer, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
    • Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
    • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
    • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
    • Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
    • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.

    Description des connaissances requises :

    • Communication / relations interpersonnelles
    • Conduite de projet
    • Droit de la fonction publique
    • Encadrement du personnel
    • Gestion administrative, économique et financière
    • Gestion des ressources humaines
    • Management
    • Qualité
    • Soins
    • Stratégie et organisation / conduite du changement

    LIENS FONCTIONNELS :

    Corps médical pour l’élaboration du projet et de la gestion du pôle
    Equipe de direction
    Ensemble des directions fonctionnelles

    LIENS HIÉRARCHIQUES :

    Directeur Général
    Coordonnateur Général des Soins du CH Dieppe

    Poste à pourvoir dès maintenant
    Un poste à temps plein
    CDI – CDD Mutation
    Diplôme requis : cadre supérieur de santé ou cadre de santé ayant une expérience de 5 ans minimum
    Pas d’expérience similaire exigée

    Vous pouvez adresser votre candidature par mail à Mme Carpentier Valérie, coordinatrice générale des soins ou Mme Gloc Marie-Laure, secrétaire : SecDs@ch-dieppe.fr

     

  • Cadre de Santé – CH de EU

    CH de Eu
    CDD, CDI

    Descriptif du poste

    • Cadre de Santé pour les services d’Urgence, de Médecine polyvalente et de Radiologie au Centre Hospitalier de EU
    • Temps plein
    • CDD – CDI – Par voie de mutation
    • Diplôme requis : cadre de santé

    Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

    Monsieur Franck DUPONT, Directeur Délégué de site et à Mme Elisa CARPENTIER, FF Cadre Supérieure de Santé à l’adresse mail suivante :

    secretariatdirection@ch-de-eu.fr

    Poste à pouvoir dès que possible

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