Contrat : CDD de six mois

Poste associé : Attaché d’administration hospitalière, Ingénieur hospitalier

Présentation de l’établissement :

Le Centre hospitalier de Dieppe est l’établissement support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) « Caux-Maritime » qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants.

Qualifications recherchées :

• Niveau bac+5 / Master 2
• Formation en contrôle de gestion.
• Maîtrise des outils informatiques (outils bureautiques, business objects, Power BI).

Missions associées au poste :

• Piloter le suivi de l’activité hospitalière
• Piloter mensuellement le suivi des recettes

Compétences :

• Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation, esprit d’initiative
• Sens de l’organisation, rigueur
• Savoir analyser, prioriser. Faire preuve de reporting auprès de la hiérarchie
• Savoir rédiger, expertiser et mettre en forme des notes et documents dans son domaine de compétence
• Capacité à analyser les masses budgétaires et les données d’activités, leur évolution et à définir des plans d’actions

Conditions : temps de travail basé sur le forfait cadre.

Personnes à contacter : Madame Mathilde ROOSES, Directrice des finances et du pilotage de gestion, mrooses@ch-dieppe.fr

Environnement :

Au sein de la DSI du Groupement Hospitalier Caux Maritime, disposant d’un écosystème d’environ 1700 de postes de travail sur un Active Directory Microsoft, vous serez chef(fe) de projet informatique. Basé à Dieppe, vous pourrez être amené à intervenir sur le territoire de santé de Dieppe. Votre objectif constant sera de faire converger les systèmes sur le territoire de santé tant en termes de systèmes qu’en termes d’applicatifs et de pratiques. Après une période d’adaptation de quelques mois, vous serez amené à accomplir des astreintes rémunérées, toutes les 4 à 5 semaines, alternativement du lundi au jeudi ou du vendredi au dimanche. Un esprit d’équipe et la culture du partage des savoirs, notamment par le biais de rédaction de procédures, sont des qualités indispensables pour ce poste.

Missions Principales :

• Suivi de projets de déploiement d’applications
• MCO d’applications et d’interfaces existantes (mises à jour dans un environnement complexe, tests, validations, pré-production…)
• Gestion d’habilitations
• Intégration/Interopérabilité
• Rédaction de cahiers des charges
• Rédaction de procédures d’exploitation
• Animation de réunions
• Coordination au sein de la DSI (avec les autres chefs de projets, les équipes systèmes et le support)
• Coordination en dehors de la DSI avec les acteurs de l’hôpital (administratifs, techniques, médico-techniques, médico-soignants…).

Une culture technique est nécessaire, notamment en réseaux et/ou bases de données. Des connaissances en interopérabilité (EAI – Enterprise Application Integration) ainsi qu’une expérience en milieu hospitalier seraient très appréciées.

Horaires de travail :

Vous serez employé à temps plein, sur une base de 39h00 par semaine avec une compensation de 20 RTT par an.

Poste en CDI ou mutation.

Niveau requis (minimum) :

Bac+2 / Bac+3 avec une expérience en milieu hospitalier dans la gestion des applications et projets informatiques

Bac+5

Activités

• Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques pour mettre en œuvre la stratégie d’achat système d’information
• Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes : MOA maîtrise d’ouvrage, MOE maîtrise d’œuvre, AMOA assistance à maîtrise d’ouvrage, AMOE assistance à maîtrise d’œuvre)
• Définition des besoins en matière d’environnements de développement/intégration ou pré-production/production
• Définition et conception générale : rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques contribuant au cahier des charges et/ou à l’élaboration du cahier des clauses techniques particulières (CCTP)
• Définition et gestion des environnements de développement/intégration ou pré-production/production
• Définition, pilotage et communication sur le projet en cohérence avec le plan de conduite du changement (y compris le plan de communication et de formation)
• Élaboration, gestion et réalisation du plan de tests technique et des scénarios de reprise de donnée
• Encadrement d’équipe
• Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet
• Livraison des documents requis (dossier exploitation…) pour la mise en exploitation
• Mise en exploitation de l’application avec livraison des documents requis (dossier exploitation…)
• Planification, gestion et adaptation des moyens alloués (ressources financières, humaines, formation, planning, …) pour les projets
• Planification, suivi, contrôle, arbitrage, implémentation et reporting sur l’avancée du projet SI
• Réalisation de la déclaration commission nationale de l’informatique et libertés (CNIL)
• Recensement et analyse des besoins métiers, sur le ou les domaines concernés
• Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation sur le SI (guide de procédure, documents utilisateurs, …)
• Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation sur le système d’information (guide de procédure, documents utilisateurs, …)
• Renseignement du dossier pour une demande de déclaration à la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) et contrôle du résultat de la demande
• Transmission des spécifications fonctionnelles et techniques vers l’équipe de maintien en condition opérationnelle du SI (transfert de compétence)

Savoir-Faire

• Analyser les besoins d’adaptation du SI
• Analyser les risques projet pour établir les plans d’actions associés
• Conduire et animer des réunions
• Encoder et gérer les supports d’authentification
• Évaluer une offre dans le cadre d’un appel d’offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées)
• Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning…) du projet SI et organiser, répartir le travail de l’équipe

🚨 Ces postes sont à pourvoir dès que possible, CDD au départ pouvant évoluer vers des CDI et aucune expérience similaire n’est exigée 🚨

📌 Psychologue à 100% à l’EHPAD de la Résidence du Château : un(e) psychologue à temps plein pour intervenir auprès des résidents de l’EHPAD. Vous serez en charge d’accompagner les personnes âgées dans leur parcours de soin, d’évaluer leurs besoins psychologiques et d’animer des ateliers thérapeutiques pour favoriser leur bien-être émotionnel ;

📌 Psychologue à 50% au Centre de Ressources Territorial : rejoignez notre équipe au Centre de Ressources Territorial en psychiatrie. À mi-temps, vous participerez au suivi psychologique des patients, apporterez un soutien aux équipes pluridisciplinaires et contribuerez à la mise en place de programmes de prévention et d’accompagnement adaptés aux besoins de la population locale ;

📌 Psychologue à 50% sur le secteur UHR/USLD à la Résidence du Château : un(e) psychologue à mi-temps pour intervenir au sein de l’Unité d’Hébergement Renforcé (UHR), spécialisée dans l’accompagnement des personnes atteintes de troubles du comportement, ainsi que l’Unité de Soins de Longue Durée (USLD), dédiée à la prise en charge des patients nécessitant des soins constants. Vous assurerez un suivi personnalisé et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe soignante ;

📌 Psychologue à 50% sur l’UCC du CH Dieppe : un poste à mi-temps est à pourvoir dans l’Unité Cognitivo-Comportementale (UCC), dédiée aux patients souffrant de troubles cognitifs (type Alzheimer et maladies apparentées). Vous participerez à l’évaluation neuropsychologique, à la mise en place d’ateliers de stimulation cognitive, et à l’accompagnement des familles.

📧 Vous pouvez adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail au secrétariat de la DRH : secDRH@ch-dieppe.fr.

🚨 Les 2 postes proposés sont chacun à 50%. Aussi, ils peuvent devenir un temps plein🚨

1️⃣ Psychologue clinicien.ne en Consultation Douleur chronique

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (Médecins algologues, rhumatologue, hypnothérapeute, IDE).

📌 0.50 ETP soit 17h30 par semaine ;

📌 Vous bénéficierez de temps de Formation, d’Information et de Recherche (FIR) ;

📌 Être titulaire d’un DESS ou Master 2 professionnel en psychologie clinique ;

📌 Missions : vous serez chargé (e), entre autres de réaliser des entretiens à visée d’évaluation, de proposer des accompagnements psychologiques, de participer à la réflexion en équipe, de collaborer à l’élaboration du projet thérapeutique, d’apporter un éclairage du fonctionnement psychologique des patients aux autres membres de l’équipe, et ce dans le respect du code de déontologie.

Vous participerez également aux réunions de service : réunions pluri professionnelles, projets d’équipe, organisation du service et des soins ; au collège des psychologues du CH ; aux Réseaux douleur. Ainsi qu’aux actions de formation intra et inter hospitalières, et d’éducation thérapeutique.

Vous pourrez développer et acquérir de nouvelles compétences et connaissances (formation universitaire, congrès, …) et vous rendre aux supervisions et inter visions.

2️⃣ Psychologue en Équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (Médecins en Soins Palliatifs, IDE, psychologue, hypnothérapeute).

📌 0.50 ETP : 17h30 par semaine ;

📌 Être titulaire d’un DESS ou Master 2 professionnel en psychologie clinique, DU soins palliatifs souhaité ou en cours ;

📌 Vous bénéficierez de temps de Formation, d’Information et de Recherche (FIR) ;

📌 Missions : vous serez chargé (e), entre autres de proposer des accompagnements psychologiques aux patients et aux proches , de participer à la réflexion en équipe, de collaborer à l’élaboration du projet thérapeutique, et ce dans le respect du code de déontologie.

Vous participerez également aux réunions pluri professionnelles, projets d’équipe, organisation du service et des soins ; au collège des psychologues du CH. Ainsi qu’aux actions de formation intra et inter hospitalières. Vous pourrez développer et acquérir de nouvelles compétences et connaissances (formation universitaire, congrès, …) et vous rendre aux supervisions et inter visions.

📧 Vous pouvez envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail au Dr Catherine Defeuillet, Responsable des unités concernées : cdefeuillet@ch-dieppe.fr ainsi qu’au secrétariat de la DRH : secDRH@ch-dieppe.fr.

CDD sur période d’essai

Formations et qualifications nécessaire :

CAP/BEP en électricité, BAC Électro technique, BAC PRO, BTS Techniques …

Expérience minimum exigée de 2 ans

Missions du poste :

• Traiter des demandes d’interventions émise par nos clients (les services de soins, usagers des bâtiments) les demandes institutionnelles (projets), les demandes de la hiérarchie.
• Offrir un hôpital fonctionnel aux acteurs de soins et aux utilisateurs, permettre aux visiteurs de cheminer en sécurité dans nos établissements.
• Prendre en considération la structure de l’établissement (notion de GHT), et de multisites sur le périmètre Dieppois.
• Travailler dans une dynamique de bienveillance avec tous les acteurs concernés par notre activité et nos sites.

Compétences techniques :

• Connaissances générales des différents corps d’état du BTP
• Bonnes connaissances en Électro techniques et Électromécaniques, notions informatiques.
• Maîtrise de la lecture de plans électriques de bâtiment, et des dossiers techniques des équipements.
• Maitrise de l’Usage d’appareils de mesures électriques.
• Programmation de systèmes.
• Règles et consignes de sécurité, Règlementations.
• Efficacité dans le traitement des actions en charge (notion de productivité).

Pour plus d’informations merci de demander la fiche de poste à l’adresse suivante : secdrh@ch-dieppe.fr

Poste  de psychomotricien(ne) à temps plein  sur le service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

Pour un contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable (poste vacant) à compter du 26 août 2024.

Le service propose une offre de soins complète :

1. consultation CMP (sur 3 lieux)
2. prise en soins en  hôpital de jour, en CATTP
3. dispositif accueil ados
4. équipe de liaison pédiatrique
5. équipe mobile pour jeunes en souffrance psychique, équipe mobile déscolarisation, équipe mobile périnatalité
6. service d’accueil familial thérapeutique
7. unité d’hospitalisation de crise pour mineurs

Les missions proposées sont réparties entre l’unité d’hospitalisation temps plein de crise et l’équipe mobile périnatalité..

L’équipe de psychomotricité est d’ores et déjà constituée de 3 professionnels.

Travail en équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues, neuropsychologues, psychomotriciennes, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, IDE, agents de service hospitaliers, secrétaires,  cadres de santé.

Les candidatures sont à envoyer à Elodie Augusto, eaugusto@ch-dieppe.fr

L’établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Dieppe, administré par un Conseil d’Administration et dirigé par une Directrice déléguée du site.

La Résidence de la Scie est située à la limite de deux villages : Saint-Crespin et Longueville-Sur-Scie, à 17 kilomètres de Dieppe et 45 de Rouen. Elle doit son nom à la rivière : La Scie. L’établissement se situe à 400 mètres de la gare de Longueville-Sur-Scie, sur la ligne SNCF Rouen-Dieppe.

Un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) permet l’accueil de 12 résidents de la structure atteints de la maladie d’Alzheimer ou de maladies apparentées. L’unité est ouverte de 10h00 à 17h00 du lundi au vendredi sauf jours fériés. La prise en charge est assurée par des aides-soignantes Assistantes de Soins en Gérontologie.

🚨 A pourvoir dès maintenant 🚨

📌 Contrat : CDD

📧 Vous pouvez envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à : administratif@ehpad-saintcrespin.fr

                                                                    Poste proposé                

Poste de biologiste Temps Plein (temps partiel à discuter) à pourvoir à partir du 1er septembre 2024
Poste pérenne (publication possible au tour d’automne 2024) – contrat de PH, PHC, mutation

Profil recherché :

DES de biologie médicale et inscription à l’Ordre des médecins ou des pharmaciens
Praticien Hospitalier contractuel ou titulaire par voie de mutation
Profil débutant accepté
Activité polyvalente avec orientation hématologie-hémostase et/ou bactériologie selon le profil ou le souhait du candidat.                                                                                                                                                                                            Une appétence pour la gestion des systèmes d’information serait un bonus.

Missions :

Validation biologique polyvalente de routine
Responsabilité d’un secteur à définir selon le profil du candidat
Participation à la démarche qualité et aux projets du laboratoire
Participation à la permanence des soins (astreintes opérationnelles en semaine, et présence au laboratoire le samedi et dimanche matin 1 week-end sur 5)
Possibilité de participation aux missions transversales

Description du CH Dieppe et du laboratoire :

Le Centre Hospitalier de Dieppe est situé en bord de mer, sur la côte d’albâtre. Il se trouve à 45 min de Rouen et 2h de Paris. La gare est à 5 minutes à pied.

Il est l’établissement support du GHT Caux-Maritime composé du CH de Eu, du CH de Saint Valéry en Caux ainsi que de 4 EHPAD.

Il dispose d’un service d’urgences, d’un service d’imagerie médicale, d’un service de réanimation et d’une USC et d’une capacité d’hospitalisation en lits de médecine, chirurgie et gynéco-obstétrique, ainsi que d’une filière gériatrique représentant au total 294 lits MCO.

Structure à taille humaine, la communication avec les cliniciens et les services supports y est aisée.

Le laboratoire de biologie polyvalente a une activité de 500 dossiers/j environ, avec deux plateaux techniques : bactériologie d’une part et biochimie/ électrophorèse/hémostase/cytologie d’autre part avec une activité myélogramme (5-10/ semaine). 1 automate de biologie délocalisée est installé en maternité.

Chaque paillasse est gérée par un binôme de biologistes et des techniciens référents.

Le service accueille et participe à la formation d’internes de Biologie médicale.

Le laboratoire dispose d’une salle de prélèvement (15 prélèvements journaliers) assurés par l’IDE et les techniciens de laboratoire.

Equipement récent et moderne : 2 Cobas (1 Pro et 1 Pure), 1 Capillarys, 2 Automates Werfen de gazométrie au labo et un en maternité, 2 XN, 1 STAR Max et 1 STAR compact,  Sirscan ORION, GenXpert, Vitek
Logiciels : SIL : Corlabs (projet de renouvellement en cours), MPL, Kalilab gestion de stock,

Pour adresser vos candidatures :
Mr Romain Dubuisson Responsable des Affaires Médicales : rdubuisson@ch-dieppe.fr
Dr Emilie FLEVIN cheffe de service du laboratoire 02 32 14 75 42   eflevin@ch-dieppe.fr