Le Centre Hospitalier de DIEPPE recherche des secrétaires médicales pour des remplacements :

Au sein d’un service de consultations ou d’hospitalisations, vous exercerez les missions suivantes :

1. Accueil physique,
2. Accueil téléphonique,
3. Gestion du dossier médico-administratif,
4. Gestion de rendez-vous,
5. Saisie de comptes-rendus.

Connaissances professionnelles :

1. Capacité à travailler en équipe,
2. Sens de l’organisation,
3. Rigueur et responsabilité,
4. Discrétion professionnelle et secret professionnel,

Connaissances particulières :

1. Identitovigilance,
2. Connaissances des outils bureautiques,
3. Maîtrise de l’orthographe,
4. Maîtrise de la terminologie médicale.

Horaires : 35h00/semaine, du lundi au vendredi

Contrat à durée déterminée

Diplômes requis :

Bac F8 ou SMS, ST2S

Bac + formation en secrétariat médical.

Contrat(s) :

Contrat à durée déterminée

Descriptif : 

Le Centre Hospitalier de Dieppe est un établissement multi sites. C’est l’établissement support du GHT Caux-Maritime.

Le département de chirurgie se situe au 3^ème étage du bâtiment Ango pour les unités de chirurgie uro-digestive, ORL, orthopédie-traumatologie et au 4^ème étage pour le service de gastro-entérologie.

Fonction 

Infirmier(ère)

Diplôme requis :

Infirmier(ère) diplômé d’état

Missions principales :

• Assurer les soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre.
• Assurer l’organisation, l’exécution, le suivi et l’évaluation des soins pour une prise en charge spécifique des patients.
• Assurer toutes des activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l’équipe.
• Favoriser le binôme infirmier/aide-soignant en regard du rôle propre infirmier
• Actualiser de façon permanente ses connaissances.

Horaires de travail du poste : 

• 7h30 quart du matin et quart du soir et week-end

Activités principales :

• Accueillir, installer, informer et établir une relation de confiance avec les patients et leurs proches en collaboration avec l’aide-soignante.
• Recueillir les données dans le dossier de soins sans oublier les éléments essentiels (personne à prévenir, personne de confiance, conditions de vie…) en collaboration avec l’aide-soignante.
• Prioriser, organiser et administrer les soins spécifiques des patients en regard du rôle sur prescription médicale.
• Assurer une bonne traçabilité des soins en collaboration avec l’aide-soignante.
• Surveiller et évaluer les paramètres vitaux en collaboration avec l’aide-soignante.
• Évaluer et prendre en charge la douleur en collaboration avec l’aide-soignante.
• Assurer la continuité des soins, transmettre les informations pertinentes (de façon orale et écrite), respecter les procédures de soins et d’hygiène en collaboration avec l’aide-soignante.
• Informer et éduquer le patient en s’adaptant aux capacités de ce dernier.
• Gérer le mouvement du patient (entrée, transfert, sortie).
• Gérer les situations d’urgence (alerter, maitriser les gestes d’urgence, vérifier quotidiennement le sac d’urgence) en collaboration avec l’aide-soignante.
• Assurer une hygiène rigoureuse de l’environnement, le rangement, le bon état et l’utilisation à bon escient du matériel et du consommable en collaboration avec l’aide-soignante.
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire.
• Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et les nouveaux personnels en collaboration avec l’aide-soignante.
• Gérer les commandes de pharmacie (médicaments, solutés, dispositifs médicaux), assurer le rangement de l’armoire et vérifier les péremptions.
• Vérifier le sac d’urgence.
• Utiliser les logiciels appropriés (Clinicom, Sillage, Théo…) en collaboration avec l’aide-soignante.
• Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins du pôle et de l’établissement.
• Mettre en œuvre les différentes procédures du CH et les différents protocoles du service.

Soins techniques pratiqués fréquemment dans le service :

• Ponction veineuse et pose de voie veineuse périphérique
• Pose d’aiguille en chambre implantable
• Préparer le patient et organiser son transfert vers le bloc opératoire
• Pansements simples
• Pansements complexes avec irrigation et/ou méchage
• Ablation de drainages
• Préparation et mise en place d’aérosols
• Aspiration et soins de trachéotomie et/ou trachéostomie
• Pose et surveillance de transfusion sanguine
• Pose de sonde nasogastrique d’aspiration
• Pose de sonde d’alimentation entérale
• Surveillance post chimiothérapie

Compétences requises :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
• Analyser la qualité et la sécurité dans les unités de soins
• Analyser le comportement du patient, l’accompagner et fournir une information adaptée à la situation de prise en charge
• Coordonner ses actions en pluridisciplinarité
• Évaluer et traiter la douleur des patients
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en œuvre et adapter les procédures en fonction du patient et du déroulement de son parcours.

Connaissances requises :

• Anatomie, physiologie
• Communication et relation d’aide
• Éthique et déontologie professionnelle
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
• Médicales générales et/ ou scientifiques
• Méthodes de recherche en soins
• Organisation des systèmes d’urgence
• Organisation du travail
• Pharmacologie
• Risques et vigilances
• Soins

Qualités requises :

• Autonomie et prise d’initiative
• Adaptabilité
• Sens du travail en équipe

Date d’embauche :  Dès que possible

Personne à contacter :

Monsieur Henocque Arnaud, Cadre Supérieur du département de Chirurgie/Bloc Opératoire : ahenocque@ch-Dieppe.fr

Intitulé du poste

Infirmière Puéricultrice aux Urgences

Service des Urgences – Filière pédiatrique

Horaires de travail : Poste de jour : 9h00 – 21h00
Organisation du temps de travail selon le planning du service

Population prise en charge : Enfants de 0 à la veille des 16 ans accueillis aux urgences

Missions principales

L’infirmière puéricultrice aux urgences assure la prise en charge globale de l’enfant et de sa famille dans un contexte d’urgence chirurgicale, médicale, ou psychiatrique en garantissant la sécurité, la qualité et la continuité des soins.

Activités et responsabilités

• Accueil et tri
• Participation à l’IAO pédiatrique (Infirmière d’Accueil et d’Orientation) des enfants
• Évaluation de l’état clinique de l’enfant, repérage des signes de gravité
• Orientation de l’enfant selon le degré d’urgence et les protocoles en vigueur
• Accueil et accompagnement des parents ou accompagnants
• Soins infirmiers
• Réalisation des soins infirmiers sur prescription médicale et dans le cadre des protocoles
• Administration des traitements médicamenteux
• Réalisation de soins techniques (prélèvements, perfusions, pansements, surveillance post-soins…)
• Mise en œuvre des soins relationnels adaptés à l’enfant et à sa famille
• Surveillance clinique continue de l’enfant (paramètres vitaux, douleur, comportement)
• Traçabilité des soins et observations dans le dossier patient
• Détection et transmission des signes d’aggravation
• Travail en équipe et coordination
• Travail en collaboration étroite avec l’auxiliaire de puériculture
• Collaboration avec les médecins urgentistes, les internes et l’équipe paramédicale
• Coordination avec l’équipe de pédiatrie et les autres services (imagerie, laboratoire, hospitalisation)
• Participation à la continuité du parcours de soins de l’enfant
• Qualité et sécurité des soins
• Application des protocoles et procédures institutionnels
• Participation à la démarche qualité et gestion des risques
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité

Compétences requises

• Compétences techniques
• Connaissances en urgences pédiatriques
• Capacité d’évaluation clinique rapide
• Maîtrise des soins infirmiers pédiatriques
• Compétences relationnelles
• Capacité à rassurer l’enfant et sa famille
• Gestion du stress et des situations d’urgence
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute et de la communication

Diplômes et qualifications

Diplôme d’État d’Infirmier

Diplôme d’État de Puéricultrice

Type de contrat :

Temps plein / CDD d’un an renouvelable

Mobilité, permis B

Du lundi au vendredi, pas de travail le week-end

Le Centre Hospitalier de Dieppe est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) « Caux-Maritime » qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).

Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants.

Avec une capacité de 1 738 lits et places, le GHT offre une filière de soins complète sur le versant sanitaire et médico-social (médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et réadaptation, psychiatrie adultes et enfants, soins infirmiers à domicile, unité de soins de longue durée, EHPAD, foyer d’accueil pour les personnes en situation de handicap)

Description :  Assurer la coordination et le suivi du projet territorial de santé mentale

Missions :

• Organiser le diagnostic territorial partagé et son actualisation tous les cinq ans
• Fédérer et coordonner les acteurs du territoire, dans la définition d’actions et le prioriser sur cinq ans.
• Apporter un soutien méthodologique aux pilotes de fiches actions afin de garantir le déploiement des projets, en considérant le projet régional de santé et les six priorités nationales.
• Aider à la décision concernant les orientations stratégiques et le choix des projets à conduire, en cohérence avec les autres politiques territorial (CLS, CLSM, GHT, DAC, C 360…)

Diplôme et/ou qualification :

Formation supérieure en santé publique Bac+3/4 (Licence ou Master)

Expérience dans le secteur de la santé publique et la santé mentale

Savoir-faire :

• Conduite de projet (planifier, organiser, fédérer, déléguer, rendre compte, évaluer)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Savoir promouvoir, convaincre et mettre en valeur un projet, auprès d’interlocuteurs divers

Savoir être :

• Secret professionnel et devoir de réserve
• Capacité d’anticipation, de réactivité et d’adaptation
• Capacité d’écoute, de diplomatie, pédagogie

Connaissances :

• Management transversal de projet
• Connaissance de l’organisation de la psychiatrie