DESCRIPTIF DE LA DPHL :

La Direction du Patrimoine, de l’Hôtellerie et de la Logistique (DPHL) rassemble les services techniques, la logistique, la production des repas et les achats. Elle a pour mission de conduire la politique patrimoniale du Groupement Hospitalier Caux-Maritime, pour les volets Equipements, Travaux et Maintenance. Elle est en charge de la maîtrise d’ouvrage et de la conduite d’opération des principaux projets d’investissement bénéficiant entre autres de financement au titre du SEGUR de la santé, en particulier :

• Reconstruction de Centre Hospitalier de Eu et de son EHPAD
• Restructuration et extension de l’USLD et de l’EHPAD sur le site Château Michel à Dieppe
• Restructuration – extension de l’EHPAD de Saint Crespin
• Restructuration des urgences du CH de Dieppe
• Création d’un accueil thérapeutique pour adolescents

La DPHL élabore, négocie, planifie, réalise et pilote l’ensemble des dossiers portant sur l’investissement et la maintenance du parc d’équipement et du patrimoine immobilier. Elle est également en charge de la mise à jour et du suivi du Schéma Directeur Immobilier.

DESCRIPTIF DU POSTE :

1/ Missions :

Conduite des opérations d’investissement programmées, depuis l’expression des besoins jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement.

Participation aux phases préalables à l’exécution des marchés de travaux :

• Procédures et études amont (environnement, diagnostics, autorisations diverses …)
• Montage des opérations (planning et financement prévisionnel, propositions de procédures ; mise en place acteurs, Rédaction des marchés publics d’AMO et MOE)
• Réalisation d’études de conception, contrôle des documents des MOE et AMO
• Suivi du bon avancement des opérations, (technique, calendaire, administratif, financier)

En charge du suivi d’exécution sur les aspects :

• Technique : contrôle des documents d’exécution, visites chantiers, contrôle de l’avancement des travaux, coordination des interventions en site occupé (lien utilisateurs, services techniques …), appui aux opérations d’aménagement des nouveaux locaux (mobilier, informatique, matériel biomédical …), suivi de la garantie de parfait achèvement (GPA), …
• Administratif : visa des demandes de sous-traitance, organisation des réunions institutionnelles et réglementaires (entre autres : Commission de Sécurité, CISSCT …), organisation des OPR et des réceptions, participation aux réunions de chantier et revues de projet …
• Financier : visa des demandes d’acompte, participation au suivi financier global des opérations.

Le chargé(e) d’opérations immobilières aura directement en charge les études de conception et le suivi de travaux pour des projets d’investissement ne nécessitant pas de maitrise d’œuvre externe.

2/ Position : Sous la responsabilité du directeur du Patrimoine, de l’Hôtellerie et de la Logistique.

3/ Liaisons fonctionnelles :

• Autres directions administratives (RH-Finances…)
• Tous services (soins, médicaux – techniques…)
• Secteurs Investissement Hôtellerie et Biomédical
• Etablissements du GHT Caux-Maritime
• Cellule marchés publics

4/ Liaisons extérieures :

• Assistant à Maitrise d’Ouvrage
• Organismes de Contrôle Techniques
• Equipes de maîtrise d’œuvre
• Entreprises et fournisseurs
• Divers : Commissions de sécurité, Pompiers, Mairie…

5/ Profil :

Formation de niveau bac + 5 dans le domaine de la construction (ingénieur ou architecte) idéalement dans le domaine de la santé.

6/ Savoir-faire :

• Suivi de chantier
• Maîtrise des différents corps d’états notamment Courants forts et faibles et réseaux
• Maîtrise des outils informatiques métiers et notamment AUTOCAD.
• Connaissance des marchés publics et de la loi MOP.
• Maitrise de la Réglementation incendie dans les ERP
• Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs,
• Lire et interpréter des plans techniques, des croquis
• Évaluer une prestation, un projet, une solution,
• Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes…)
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

7/ Savoir-être :

• Etre consciencieux,
• Aimer l’esprit d’équipe,
• Etre autonome,
• Disponibilité,
• Confidentialité.

8/ Conditions d’exercice :

Vous travaillerez du lundi au vendredi selon le régime du forfait
Vos plages horaires seront variables selon les nécessités liées aux dossiers (possibilité d’interventions ponctuelles et exceptionnelles en dehors des jours et heures ouvrées en fonction de contraintes particulières de chantier liées au fonctionnement hospitalier).
Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur les sites extérieurs au site principal (Permis de conduire obligatoire)

Technicien de l’Information Médicale (TIM) – H/F

Centre Hospitalier de Dieppe – Normandie
Temps plein – Poste à pourvoir dès que possible

Le Centre Hospitalier de Dieppe recrute un Technicien de l’Information Médicale (TIM) pour son Département d’Information Médicale (DIM).

L’établissement propose des activités en MCO, SMR et Psychiatrie, au sein d’un cadre de travail situé en centre-ville, à proximité de la gare et du littoral.

Votre environnement

Vous intégrerez une équipe composée de 2 médecins DIM et de 7 TIM.
Le codage MCO est organisé de manière centralisée à partir du dossier patient informatisé.

Vos missions

• Réaliser le codage des séjours à partir du dossier patient informatisé
• Analyser les dossiers dans le respect des règles PMSI
• Vérifier la cohérence et l’exhaustivité des données
• Corriger les anomalies identifiées

Des échanges ponctuels avec les services peuvent être nécessaires pour compléter certaines informations.

Votre profil

• Diplôme de TIM apprécié ou expérience en codage PMSI
• Rigueur et sens du détail
• Capacité d’analyse
• Autonomie dans le travail

Pourquoi nous rejoindre ?

• Organisation structurée du DIM
• Travail en équipe

Service : SMR polyvalent (17 lits) + Hôpital de jour SMR

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires

Horaires : Journée – du lundi au vendredi

Poste à pourvoir à compter du : 16 mars 2026

Type de recrutement : CDD – CDI – Titulaire – Stagiaire

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Cadre de santé et du Cadre supérieur de santé

Positionnement fonctionnel : Travail en binôme avec un Enseignant en Activité Physique Adaptée et en étroite collaboration avec le chef de service

Présentation du service

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent comprend :

• 17 lits d’hospitalisation complète
• Un Hôpital de Jour SMR ouvert 4 jours par semaine (6 patients/jour en moyenne)

Le service prend en charge des patients adultes présentant des pathologies variées nécessitant rééducation, réadaptation fonctionnelle et accompagnement pluridisciplinaire.

L’établissement est engagé dans un important projet de reconstruction, intégrant à terme un plateau technique de rééducation de grande envergure, moderne et adapté aux pratiques innovantes. Ce projet constitue un axe fort de développement de l’activité SMR et offre des perspectives professionnelles attractives.

Missions principales

Évaluation et prise en charge

• Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques à l’entrée du patient
• Élaborer un projet de soins individualisé en cohérence avec le projet médical
• Mettre en œuvre les actes de rééducation adaptés à l’état clinique
• Assurer la traçabilité des actes dans le dossier patient
• Participer aux synthèses pluridisciplinaires

Organisation de la prise en charge

• Planifier les séances en coordination avec l’équipe soignante
• Intervenir en hospitalisation complète et en hôpital de jour
• Ajuster les prises en charge en fonction de l’évolution clinique
• Participer à la continuité et à la coordination des soins

Travail en binôme APA

• Co-construire les programmes de rééducation et de réadaptation
• Définir la répartition des prises en charge selon les compétences spécifiques
• Harmoniser les objectifs thérapeutiques
• Participer à l’évaluation des résultats fonctionnels

Activités spécifiques

• Rééducation locomotrice et neurologique légère à modérée
• Réentraînement à l’effort
• Travail de l’autonomie et prévention des chutes
• Conseils et éducation thérapeutique
• Participation aux projets d’amélioration de la qualité

Compétences requises :

Compétences techniques

• Maîtrise des bilans fonctionnels
• Élaboration de protocoles individualisés
• Adaptation des techniques aux pathologies polyvalentes
• Connaissance du fonctionnement en SMR

Compétences relationnelles

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Communication adaptée avec les patients et les familles
• Capacité à coopérer avec les équipes soignantes
• Posture professionnelle favorisant la transversalité

Organisation du travail

• 37h30 hebdomadaires
• Horaires de journée
• Travail du lundi au vendredi
• Pas d’astreinte

Diplômes et qualifications

• Diplôme d’État de Masseur-Kinésithérapeute
• Inscription à l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes
• Expérience en SMR appréciée

Enjeux du poste

• Maintenir une prise en charge qualitative et coordonnée
• Participer à la dynamique de développement du SMR et de l’hôpital de jour
• Contribuer à la fluidité des parcours patients
• Inscrire l’action dans une démarche collective et institutionnelle

Intitulé du poste : Plombier
Localisation : Centre Hospitalier de Dieppe
Type de contrat : [CDI / CDD / Titulaire de la fonction publique]
Temps de travail : Temps plein
Service d’affectation : Services techniques
Position hiérarchique : Sous la responsabilité du Responsable des services techniques

Missions principales

Le plombier de maintenance assure l’entretien, la réparation et l’amélioration des réseaux de plomberie, d’eau sanitaire et d’évacuation, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité spécifiques aux établissements hospitaliers. Il contribue à garantir le confort des usagers, la continuité des soins et la sécurité sanitaire des installations.

Activités principales

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de plomberie : réseaux d’eau froide, eau chaude sanitaire, évacuations, équipements sanitaires (lavabos, WC, douches, etc.).
• Assurer le bon fonctionnement et la conformité des équipements en lien avec les risques sanitaires : dispositifs de traitement de l’eau, filtres, robinetteries spécifiques, équipements anti-légionellose.
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les réseaux et équipements de plomberie.
• Effectuer des relevés techniques, des modifications et des petites installations neuves.
• Participer à la maintenance des réseaux de fluides médicaux si habilité (optionnel selon organisation).
• Intervenir dans les locaux sensibles (blocs opératoires, services médicaux, laboratoires) avec respect strict des protocoles d’hygiène hospitalière.
• Mettre à jour les documents techniques (plans, schémas, carnet sanitaire) après intervention.
• Informer les utilisateurs et veiller à limiter les désagréments liés aux interventions.

Compétences requises

Savoirs techniques :

• Connaissance des installations de plomberie, sanitaires et réseaux d’évacuation.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en milieu hospitalier, notamment en matière de prévention des légionelles.
• Lecture et interprétation de plans et schémas techniques.
• Connaissance des réglementations en vigueur (DTU plomberie, normes sanitaires, etc.).

Savoir-faire :

• Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes.
• Réaliser des interventions dans le respect des délais et des procédures internes.
• Appliquer les consignes de sécurité, notamment en zone à environnement contrôlé.
• Travailler en coordination avec les autres techniciens et les services de soins.

Savoir-être :

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe et bon relationnel avec le personnel soignant et les usagers.
• Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle.
• Capacité à gérer les situations d’urgence et à intervenir en site occupé.

Formation et expérience

• CAP/BEP ou Bac Pro en plomberie, installations sanitaires ou maintenance des bâtiments.
• Expérience en plomberie dans un environnement hospitalier ou en ERP appréciée.
• Habilitations spécifiques (CACES nacelle, habilitation électrique BS/BE Manœuvre) appréciées.
• Formation prévention légionellose ou hygiène hospitalière souhaitée (ou à acquérir).
• Permis B recommandé.

Le Centre Hospitalier de DIEPPE recherche des secrétaires médicales pour des remplacements :

Au sein d’un service de consultations ou d’hospitalisations, vous exercerez les missions suivantes :

1. Accueil physique,
2. Accueil téléphonique,
3. Gestion du dossier médico-administratif,
4. Gestion de rendez-vous,
5. Saisie de comptes-rendus.

Connaissances professionnelles :

1. Capacité à travailler en équipe,
2. Sens de l’organisation,
3. Rigueur et responsabilité,
4. Discrétion professionnelle et secret professionnel,

Connaissances particulières :

1. Identitovigilance,
2. Connaissances des outils bureautiques,
3. Maîtrise de l’orthographe,
4. Maîtrise de la terminologie médicale.

Horaires : 35h00/semaine, du lundi au vendredi

Contrat à durée déterminée

Diplômes requis :

Bac F8 ou SMS, ST2S

Bac + formation en secrétariat médical.

Contrat(s) :

Contrat à durée déterminée

Descriptif : 

Le Centre Hospitalier de Dieppe est un établissement multi sites. C’est l’établissement support du GHT Caux-Maritime.

Le département de chirurgie se situe au 3^ème étage du bâtiment Ango pour les unités de chirurgie uro-digestive, ORL, orthopédie-traumatologie et au 4^ème étage pour le service de gastro-entérologie.

Fonction 

Infirmier(ère)

Diplôme requis :

Infirmier(ère) diplômé d’état

Missions principales :

• Assurer les soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre.
• Assurer l’organisation, l’exécution, le suivi et l’évaluation des soins pour une prise en charge spécifique des patients.
• Assurer toutes des activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l’équipe.
• Favoriser le binôme infirmier/aide-soignant en regard du rôle propre infirmier
• Actualiser de façon permanente ses connaissances.

Horaires de travail du poste : 

• 7h30 quart du matin et quart du soir et week-end

Activités principales :

• Accueillir, installer, informer et établir une relation de confiance avec les patients et leurs proches en collaboration avec l’aide-soignante.
• Recueillir les données dans le dossier de soins sans oublier les éléments essentiels (personne à prévenir, personne de confiance, conditions de vie…) en collaboration avec l’aide-soignante.
• Prioriser, organiser et administrer les soins spécifiques des patients en regard du rôle sur prescription médicale.
• Assurer une bonne traçabilité des soins en collaboration avec l’aide-soignante.
• Surveiller et évaluer les paramètres vitaux en collaboration avec l’aide-soignante.
• Évaluer et prendre en charge la douleur en collaboration avec l’aide-soignante.
• Assurer la continuité des soins, transmettre les informations pertinentes (de façon orale et écrite), respecter les procédures de soins et d’hygiène en collaboration avec l’aide-soignante.
• Informer et éduquer le patient en s’adaptant aux capacités de ce dernier.
• Gérer le mouvement du patient (entrée, transfert, sortie).
• Gérer les situations d’urgence (alerter, maitriser les gestes d’urgence, vérifier quotidiennement le sac d’urgence) en collaboration avec l’aide-soignante.
• Assurer une hygiène rigoureuse de l’environnement, le rangement, le bon état et l’utilisation à bon escient du matériel et du consommable en collaboration avec l’aide-soignante.
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire.
• Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et les nouveaux personnels en collaboration avec l’aide-soignante.
• Gérer les commandes de pharmacie (médicaments, solutés, dispositifs médicaux), assurer le rangement de l’armoire et vérifier les péremptions.
• Vérifier le sac d’urgence.
• Utiliser les logiciels appropriés (Clinicom, Sillage, Théo…) en collaboration avec l’aide-soignante.
• Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins du pôle et de l’établissement.
• Mettre en œuvre les différentes procédures du CH et les différents protocoles du service.

Soins techniques pratiqués fréquemment dans le service :

• Ponction veineuse et pose de voie veineuse périphérique
• Pose d’aiguille en chambre implantable
• Préparer le patient et organiser son transfert vers le bloc opératoire
• Pansements simples
• Pansements complexes avec irrigation et/ou méchage
• Ablation de drainages
• Préparation et mise en place d’aérosols
• Aspiration et soins de trachéotomie et/ou trachéostomie
• Pose et surveillance de transfusion sanguine
• Pose de sonde nasogastrique d’aspiration
• Pose de sonde d’alimentation entérale
• Surveillance post chimiothérapie

Compétences requises :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
• Analyser la qualité et la sécurité dans les unités de soins
• Analyser le comportement du patient, l’accompagner et fournir une information adaptée à la situation de prise en charge
• Coordonner ses actions en pluridisciplinarité
• Évaluer et traiter la douleur des patients
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en œuvre et adapter les procédures en fonction du patient et du déroulement de son parcours.

Connaissances requises :

• Anatomie, physiologie
• Communication et relation d’aide
• Éthique et déontologie professionnelle
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
• Médicales générales et/ ou scientifiques
• Méthodes de recherche en soins
• Organisation des systèmes d’urgence
• Organisation du travail
• Pharmacologie
• Risques et vigilances
• Soins

Qualités requises :

• Autonomie et prise d’initiative
• Adaptabilité
• Sens du travail en équipe

Date d’embauche :  Dès que possible

Personne à contacter :

Monsieur Henocque Arnaud, Cadre Supérieur du département de Chirurgie/Bloc Opératoire : ahenocque@ch-Dieppe.fr