đ€© Â« Dieppe, câest THE PLACE TO BE » … đ€©

… et ce nâest pas nous qui le disons. On vous explique !
RĂ©cemment, nous avons rencontrĂ© Antoine Demaules (2Ăš annĂ©e de formation â stage de direction) et Magalie Danican (1Ăš annĂ©e de formation dĂ©butĂ©e en janvier 2025 â stage « blouse blanche »), tous deux Ă©lĂšves directeurs ĂągĂ©s de 25 ans.
Oui, parce quâau sein du GHT Caux Maritime, nous faisons ça aussi : depuis 3 ans, nous accueillons des Ă©lĂšves de lâEHESP – Ăcole des hautes Ă©tudes en santĂ© publique. Et nous en sommes fiers.
đ€ Comment sâorganise la formation de directeur.trice ?
Cela dure 2 ans avec plusieurs stages. Cours de finances, Ressoures Humaines, de management des ressources matĂ©rielles, de dĂ©mocratie en santĂ©, le travail avec les usagers, …
Un 1er stage « blouse blanche » de 2 mois au dĂ©but de la formation, puis stage extĂ©rieur dans un milieu professionnel mais qui nâest pas hospitalier pour dĂ©couvrir dâautres pratiques de management. S’en suit un stage de direction qui doit se faire en 2 temps (nouvelle rĂ©forme sortie juste aprĂšs la promotion dâAntoine qui lui, fait lâensemble de ses stages Ă Dieppe) : une 1Ăš partie dans un CH puis un 2Ăš dans un autre Ă©tablissement, en gĂ©nĂ©ral un CHU. Magalie reviendra Ă Dieppe en novembre et fera lâautre partie de son stage de direction Ă Lyon.
đ€ Avez-vous dĂ©jĂ une envie plus prĂ©cise de poste ?
Antoine : « je sais dĂ©jĂ ce que je ne veux pas. Si le gĂ©nie dâAladin me dit « quels sont tes souhaits » : je prendrai bien tout ce qui concerne les ressources humaines mĂ©dicales ou non. Les affaires juridiques aussi. Je reste ouvert aux diffĂ©rentes propositions possibles quoi quâil en soit.
Magalie : « câest encore en cours de construction mais de ce que jâai vu ici, certaines directions mâont plus parlĂ© que dâautres : la Direction des Achats et Ressources MatĂ©rielles, les finances par exemple mais je me laisse le temps de dĂ©couvrir dâautres choses. Cette vision transversale ici est un vrai plus »
đ€ Pourquoi Dieppe ?
Antoine : « câest ma ville natale et je voulais retrouver lâhĂŽpital dans lequel je suis nĂ© et jâai eu des soins. Rendre la pareille Ă mon territoire qui sâest bien occupĂ© de moi. Câest un territoire auquel je suis attachĂ©. »
Magalie : « moi câĂ©tait plus par curiositĂ©. Ce qui mâa interpellĂ©e positivement dans lâannonce de stage câest qu’il se dĂ©roule au sein de la Direction GĂ©nĂ©rale, ce qui nâest pas toujours le cas. Cela permet dâavoir une vision transversale dans un Ă©tablissement Ă taille humaine. Et aussi, ce nâest pas trop loin de la plage (rires).»
đ€ Votre arrivĂ©e en stage Ă Dieppe ?
Antoine : « Lâaccueil a Ă©tĂ© excellent ici. Aussi bien dans les fonctions supports quâau sein de la direction et des diffĂ©rents services. On sent la curiositĂ© des gens, lâamĂ©nitĂ© (la politesse, la douceur), la volontĂ© de bien accueillir.»
Magalie « jâai Ă©tĂ© superbement bien accueillie. Et çâa commencĂ© avant mon arrivĂ©e. Jâai eu un 1 er entretien avec Antoine et Mr RĂ©mi Macarez et cela mâa permis dâavoir dĂ©jĂ une vision du fonctionnement de lâĂ©tablissement, et des dynamiques en interne, … Je suis arrivĂ©e avec ces Ă©lĂ©ments-lĂ . Et à ça sâest ajoutĂ© lâaccueil de lâĂ©quipe de direction et des services quand mon stage a dĂ©marrĂ©. A tout niveau. Avec beaucoup de bienveillance et une vraie volontĂ© de partager la passion du mĂ©tier. Câest pareil sur l’ensemble du GHT dâailleurs »
đ€ Un moment marquant de votre stage ?
Antoine : « la prĂ©sentation de mon 1er dossier en COmitĂ© de DIRection (CODIR). Ăa sâest bien passĂ©. Il y a eu un Ă©change et un dĂ©bat autour dâune question juridique. CâĂ©tait intĂ©ressant. Et de façon plus lĂ©gĂšre, la cĂ©rĂ©monie des vĆux Ă lâEHPAD dâEnvermeu avec la fontaine de chocolat »
Magalie : « en termes de sensation, le SMUR. Jâai vu lâhĂ©lico et suis montĂ©e dedans. Et nous sommes partis en intervention dans le vĂ©hicule SMUR. CâĂ©tait incroyable. En termes de meilleur souvenir humain, jâai donnĂ© le bain Ă une petite fille dâĂ peine 2 ans, arrivĂ©e avec sa sĆur aux Urgences pour suspicion de maltraitance. Comme câĂ©tait la nuit, jâai aidĂ© lâĂ©quipe en PĂ©diatrie. Il y a eu une vraie connexion avec lâenfant. CâĂ©tait assez incroyable. Câest quelque chose que je ne vais pas oublier. »
đ€ Un message pour les Ă©lĂšves directeurs ?
Antoine : « câest un Ă©tablissement qui regarde vraiment vers lâavenir et qui dĂ©veloppe beaucoup de projets. Qui a beaucoup dâactivitĂ©s et qui fait beaucoup de choses. Et ici, on est attendus. »
Magalie : « câest super comme terrain dâapprentissage. TrĂšs vite on arrive Ă se projeter dans lâorganisation, câest Ă taille humaine. Un vrai ancrage sur le territoire, avec la politique « dâaller-vers ». Et en termes de politique dâaccueil, rien Ă dire. JâĂ©tais attendue et jâai Ă©tĂ© bien reçue. »
đ€ Un dernier mot ?
Magalie : « MERCI Ă toutes les personnes qui mâont accueillie, toutes les Ă©quipes qui sont sur le terrain ainsi que lâĂ©quipe de direction. Câest grĂące Ă elles que mon stage a Ă©tĂ© aussi bien. »
Antoine : « MERCI de mâavoir aidĂ© Ă prĂ©parer lâarrivĂ©e de Magalie. On a vraiment super bien bossĂ© avec les cadres, les mĂ©decins, les cadres supâ, lâĂ©quipe de direction. Câest chouette parce quâĂ tout niveau, on a travaillĂ© ensemble pour lâaccueillir dans les meilleures conditions. Et me concernant, merci Ă©videmment Ă Mr Franck DUPONT, mon tuteur de stage