Coordinateur de plateau technique (bloc opératoire/SSIP)
Description de l’unité
Le Centre Hospitalier de Dieppe est un établissement multi sites. C’est l’établissement support du GHT Caux maritime.
L’unité du Bloc Opératoire fait partie du pôle Mère-Enfant/Bloc opératoire
Ce pôle comprend les unités de pédiatrie/gynécologie /obstétrique/ le bloc opératoire et la SSPI.
Elle est constituée de 7 salles interventionnelles et 13 Lits de SSPI.
L’activité principale de l’unité est la prise en charge anesthésique et chirurgicale des patients de l’accueil à la
sortie de SSPI
L’équipe médicale est constituée de chirurgiens, de médecins et d’anesthésistes
L’équipe paramédicale et non médicale comprend :
un cadre de santé responsable de l’équipe du plateau technique (bloc opératoire + SSPI)
deux coordinateurs de plateau technique
5 IBODE et 17 IBO,
15 IADE,
3 IDE de SSPI
9 AS
Fonction
Coordinateur de Plateau technique au Centre Hospitalier de Dieppe Caux maritime
Diplôme requis
IADE ou IBODE ou IBO justifiant d’au moins 5 années d’expérience en bloc opératoire.
Position dans la structure
Le Coordinateur de plateau technique est sous l’autorité du Cadre responsable du plateau technique, du Cadre de pôle et du Directeur des Soins.
Liens hiérarchiques :
Cadre responsable paramédical du plateau technique
Cadre de pôle
Directeur des Soins
Directeur général
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Cadre paramédical, Cadres de pôle
Chefs de pôle, Praticiens hospitaliers
Autres services : de soins, médicotechniques,
Direction des soins
Direction des Ressources Humaines
Service Formation Continue
Autres directions fonctionnelles, Direction Qualité Gestion des Risques, logistiques, administratifs, service social
Ecoles : IFSI, IFAS, IFCASS, IFCS, Lycées
Cadres de santé formateurs
Prestataires externes Partenaires de santé extra hospitaliers
Les usagers, la ville
Le Coordinateur de plateau technique au Centre Hospitalier de Dieppe Caux Maritime organise, par délégation du Cadre responsable paramédical du plateau technique, l’activité de soin au Bloc Opératoire et coordonne les moyens nécessaires à la gestion de la programmation et à la régulation quotidienne du bloc opératoire.
Horaires de travail du poste
Horaire de journée avec adaptation pour assurer la coordination de l’activité quotidienne.
La mission de régulation de bloc opératoire nécessite une présence de 8h à 17h.
Possibilité de participer au tableau de garde et d’astreinte du plateau technique après concertation et validation du cadre de plateau technique.
MISSIONS GENERALES DU COORDINATEUR DE BLOC
Orienter l’activité au sein du bloc opératoire en collaboration avec les médecins anesthésistes et les chirurgiens.
Planifier les interventions du lendemain.
Optimiser la répartition des salles et plages opératoires entre les différentes spécialités.
Améliorer la fluidité des programmes opératoires et des circuits patients.
Répartir les effectifs paramédicaux dans les salles en tenant compte des compétences des agents et de leur domaine de référence (Cf annexe : « compétences des agents et référence »).
Veiller à la disponibilité des dispositifs médicaux.
Assurer une cohérence entre le fonctionnement du bloc et l’activité des services d’hospitalisation.
Organiser la logistique, si besoin, pour les transports de pièces anatomiques.
Gestion et planification des urgences dans les salles.
Participer à la mise à jour charte de fonctionnement du bloc opératoire.
Participe aux projets de référence « Anesthésie » et/ou de référence « Chirurgie » après concertation.
Rendre compte régulièrement au cadre de proximité des actions et des décisions mises en uvre.
Particularités du poste
Missions spécifiques et/ou ponctuelles :
Travail en trinôme avec le cadre de santé et son homologue Coordinateur notamment pour assurer la continuité des missions en cas d’absence
Savoir-faire :
Capacité de négociation : Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Réguler les activités au sein du plateau technique
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Capacités relationnelles et esprit d’équipe : Travailler en équipe, en réseau
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative, maîtrise de soi : Savoir positiver les situations, prendre du recul par rapport aux problèmes
Percevoir et gérer les conflits
Etre réactif et rapide dans l’analyse et la prise de décision
Etre disponible en fonction des contraintes de service
Faire preuve de rigueur
Savoirs :
Communication/Relations interpersonnelles
Communication et relation d’aide
Droit des patients
Méthodologie d’analyse de
situation
Organisation du travail
Evaluation de la charge de travail -Soins
Le poste est à pourvoir dès maintenant
1 poste à temps plein
CDI-Mutation-CDD